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《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》出臺(tái)后,勞動(dòng)者在處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)自身權(quán)益時(shí)又多了一個(gè)法律保障。勞動(dòng)者在工作期間如果受到用人單位不公的待遇,如克扣工資,不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商無(wú)果后,可以依法向勞動(dòng)管理部門(mén)投訴,這里就涉及到書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)的相關(guān)知識(shí)。那么勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)怎么寫(xiě)?下面我們通過(guò)律霸小編的這篇范文做個(gè)簡(jiǎn)單掌握吧。
勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)
投訴人:劉××,男,1962年12月17日出生,工作單位:xx有限公司,戶口所在地:xxxxx
聯(lián)系方式:××××××
被投訴人:xx有限公司
法定代表人:房××,職務(wù):經(jīng)理
住所地:
聯(lián)系方式:××××××
1、請(qǐng)求事項(xiàng):
(1)要求被投訴人依法補(bǔ)發(fā)投訴人自2007年6月份至2007年12月未足額支付的工資1850元,補(bǔ)發(fā)拖欠投訴人自2008年1月份至2008年8月份的工資10800元,并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工資10800元;責(zé)令被申請(qǐng)人按照應(yīng)付金額的25%向投訴人加付補(bǔ)償金。
(2)要求被投訴人退還投訴人被扣押的工作證原件。
(3)請(qǐng)求對(duì)被投訴人未與投訴人訂立勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等行為,依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,依法進(jìn)行處罰。
2、事實(shí)與理由:
投訴人自2007年5月24日進(jìn)入被申請(qǐng)人北京××起重設(shè)備租賃有限公司從事升降機(jī)操作工作,入職后,被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,只是口頭約定工資為每月1350元,另外也未上任何保險(xiǎn),勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請(qǐng)人1850元工資,且自2008年1月份至今未向申請(qǐng)人支付分文工資。被投訴人為投訴人報(bào)名考取《北京市建筑工地起重機(jī)械特種設(shè)備作業(yè)人員證》后就一直將證件原件扣押至今,一直未交付申請(qǐng)人。被投訴人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定。
現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定,要求被投訴人補(bǔ)發(fā)投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。
此致!
xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局
投訴人:××
通過(guò)上面這篇范文的學(xué)習(xí),我們基本掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)怎么寫(xiě)?的有關(guān)知識(shí)。其實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)并沒(méi)有具體格式和規(guī)范,只要我們將被投訴單位基本情況、投訴請(qǐng)求、單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的事實(shí)與證據(jù)寫(xiě)清楚就行了。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸清遠(yuǎn)律師。
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