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寧波
涉及到勞動爭議的檔案保存期限為幾年
一、涉及到勞動爭議的檔案保存期限為幾年
對于涉及勞動爭議的檔案要保存多少年，法律是沒有明確規定的，而依據檔案法規定，勞動爭議檔案保存期限可少于30年。
《中華人民共和國檔案法》第十九條
國家檔案館保管的檔案，一般應當自形成之日起滿三十年向社會開放。經濟、科學、技術、文化等類檔案向社會開放的期限，可以少于三十年，涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案向社會開放的期限，可以多于三十年，具體期限由國家檔案行政管理部門制訂，報國務院批準施行。
檔案館應當定期公布開放檔案的目錄，并為檔案的利用創造條件，簡化手續，提供方便。
中華人民共和國公民和組織持有合法證明，可以利用已經開放的檔案。
二、勞動仲裁申請人的權利義務-
1、當事人在仲裁活動中享有以下權利：-
(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利;-
(2)有委托代理人代為參加仲裁活動的權利;-
(3)有申請有關人員回避的權利;-
(4)有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權利;-
(5)對未發生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權利;-
(6)對已發生法律效力的調解書、裁決書，對方當事人不履行的，有請求人民法院強制執行的權利。-
2、當事人在仲裁活動中應履行以下義務：-
(1)有遵守勞動仲裁程序和仲裁紀律的義務：-
(2)有提供證人、證據的義務;-
(3)有如實陳述案情，回答仲裁員詢問的義務;-
(4)有承擔履行生效的裁決書、調解書的義務。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，對于涉及勞動爭議的檔案要保存多少年，法律是沒有明確規定的，而依據檔案法規定，勞動爭議檔案保存期限可少于30年。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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