勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書范本的介紹

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 317人看過(guò)

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在我們進(jìn)行處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,是可以申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解的,但是我們需要提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書。那么,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書范本的撰寫有什么格式要求和注意事項(xiàng)呢?下面,小編會(huì)為大家?guī)?lái)一份勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書范本,供大家進(jìn)行參考。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間,由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由第三方(例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等)進(jìn)行的和解性咨詢,通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解方式等的說(shuō)明。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書范本

被申請(qǐng)人:

住址:

法定代表人:

調(diào)解請(qǐng)求:

按規(guī)定足額發(fā)放申請(qǐng)人產(chǎn)假期間工資共計(jì)人民幣1XX元

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人自 年 月入職被申請(qǐng)人處,擔(dān)任 一職,月薪6000元。工作一直至今,今年 月,申請(qǐng)人因懷孕待產(chǎn)獲批三個(gè)月的產(chǎn)假,但申請(qǐng)人產(chǎn)假只休了二個(gè)月就被被申請(qǐng)人要求去上班。因此實(shí)際只休產(chǎn)假2個(gè)月。

被申請(qǐng)人雖為申請(qǐng)人購(gòu)買了部分社會(huì)保險(xiǎn),但并未購(gòu)買生育保險(xiǎn)。因此根據(jù)法律規(guī)定,產(chǎn)假期間的待遇由被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假后,申請(qǐng)人一直向被申請(qǐng)人要求支付產(chǎn)假期間的工資,但被申請(qǐng)人一直不予答復(fù)。直至今年10月9日才收到人事部經(jīng)理口頭通知。通知說(shuō)工廠所有產(chǎn)假均只發(fā)兩個(gè)月工資,而且工資標(biāo)準(zhǔn)是月薪1130元。這明顯是違反我國(guó)法律規(guī)定的。

1、我國(guó)法律明文規(guī)定,女職工產(chǎn)假在90天以上。而被申請(qǐng)人規(guī)定只發(fā)兩個(gè)月的工資。

2、根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定:“女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。

生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足。”被申請(qǐng)人故意規(guī)避本條“生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足”的規(guī)定,一律按東莞市10年度在崗職工月平均工資1130為基數(shù)是明顯違法的。按本人每月工資6000元計(jì)算,生育津貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn),因此被申請(qǐng)人應(yīng)按6000元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

為保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,維護(hù)我國(guó)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,特向貴委提出調(diào)解申請(qǐng),請(qǐng)依法調(diào)解。

此致

xxx調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)人:

年 月 日

綜上所述,關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書范本,我們要注意,在進(jìn)行撰寫的時(shí)候,我們需要將自己的調(diào)解申請(qǐng)以及事實(shí)與理由描述清楚,另外,我們?cè)谧珜懯聦?shí)和理由的時(shí)候,一定要實(shí)事求是,不要扭曲事實(shí)和故意夸大事實(shí),這樣往往是會(huì)適得其反的。


勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形?不予受理的情形?

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則全文

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