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勞動爭議仲裁反申請書是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 146人看過

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近年來由于社會的發展，各種各樣的問題五花八門的出現;由于勞資形式的多種多樣，勞動爭議也越來越多，對于勞動爭議仲裁的事情也層出不窮，那么勞動爭議仲裁反申請書是什么樣的呢，包含什么內容呢，下面由我來為您解讀。

一，什么是勞動爭議仲裁反申請

反請求是指在仲裁程序中，被申請人向申請人提出的，旨在抵銷或吞并申請人的仲裁請求的，與仲裁請求之標的和理由有牽連的，保護自己的民事權利和合法權益的獨立的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護自己合法權益的法律手段。從法律地位來分析，申請人與被申請人在法律上是平等的，既然申請人具有提出申請的權利，那么被申請人也具有提出反請求的權利。根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十五條的規定：“被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。”該反申請是對被申請人權利的保護，這和在訴訟中在原告提出訴訟后，被告可以提出反訴是同樣的道理。但是《中華人民共和國仲裁法》對提出反請求的條件沒有作出具體、明確規定。

二，反請求應該具備那些條件

1、反請求只能是由被申請人提起。如果被申請人向仲裁委員會提起不以申請人為指向對象的仲裁請求，否則不成立反請求。

2、反請求只能向受理仲裁申請的仲裁委員會提起。

3、反請求與仲裁請求屬于同一仲裁協議約定的仲裁事項范圍，否則，仲裁委員會對被申請人的反請求無權管轄。

4、反請求與仲裁請求必須有事實或法律上的聯系。

5、反請求應該以書面形式提出，格式與仲裁申請書一樣。

6、反請求應該在仲裁答辯期內提出。從理論上來說，只要被申請人在仲裁答辯期內提出符合上述要求的請求，就成立反請求。在實踐中，反請求被受理后，由于反請求本身與本請求是基于同樣法律關。

當今社會由于與經濟發展迅速，勞動爭議也越來越多，勞動爭議仲裁反申請書被使用的也會越來越多，我們在寫申請書的時候一定要按照國家的有關法律法規，依照法律法規，做到有法必依一。以上就是小編關于勞動爭議仲裁反申請書的看法。更多相關知識您可以咨詢律霸鐵嶺律師。

以上就是小編為您整理的勞動爭議調解申請表的相關內容，希望能對您有所幫助。如果您對此還有不明白的地方，可以咨詢我們的律師。上述提供了一個范本，格式以及注意事項給大家，大家可以依據自己的實際情況來寫出符合自己情況的勞動爭議調解申請表來。更多相關知識您可以咨詢律霸無錫律師。

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