員工誤事如何索賠
受聘于**杰公司的員工小王為公司催收貨款,卻因酒后在客車(chē)上酣睡,致3萬(wàn)元貨款被盜,不僅賠了錢(qián)丟了飯碗,還被公司不依不饒地告上法庭追討經(jīng)濟(jì)損失差額。不過(guò)法院并沒(méi)有支持原告**杰公司的訴訟請(qǐng)求。 現(xiàn)年28歲的小王是兩年前進(jìn)入**杰公司從事銷(xiāo)售工作的,雙方簽有一份為期...
為什么法院不能先行受理工傷爭(zhēng)議案件
原告王某在被告劉某的啤酒廠工作。2009年6月20日,因?yàn)闀r(shí)值盛夏,王某在處理啤酒瓶的過(guò)程中,因啤酒瓶爆裂導(dǎo)致雙手和臉部受傷,并接受住院治療。王某到勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助,勞動(dòng)部門(mén)口頭答復(fù),因啤酒廠無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,應(yīng)按雇傭關(guān)系訴至人民法院。2009年7月15日,王某向人民...
不交風(fēng)險(xiǎn)金到底該不該除名
案情簡(jiǎn)介: 申訴人:倪某某,原河北省某啤酒廠工程師;陳某某,曾任該啤酒廠助理工程師。 被訴人:河北省某啤酒廠 1993年12月13日,河北省某啤酒廠決定每個(gè)職工要在1993年12月17日之前交納1000至3000元的風(fēng)險(xiǎn)金,對(duì)不交者一律停止工作,停發(fā)工資,限期三...
盤(pán)點(diǎn)勞動(dòng)者維權(quán)五大案例
每年的“3·15”是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日,而勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)也同樣受人關(guān)注。 案例一 應(yīng)聘須簽訂勞動(dòng)合同 案件回放:老張?jiān)谀喜患夜I(yè)園區(qū)企業(yè)當(dāng)門(mén)衛(wèi),但并沒(méi)有和企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2009年1月,老張突然被辭退,且沒(méi)有結(jié)算工資。老張多次找老板理論未果,因此只得向有...
員工從食堂帶面包被辭退這樣的行為屬于違法解雇嗎
【事件經(jīng)過(guò)】 2014年11月,范某某在其所工作的安徽某酒店員工食堂,將兩個(gè)面包放在電動(dòng)車(chē)座墊下欲帶出酒店,被酒店安保部查出。酒店以范某某違反《員工守則》重大過(guò)失為由,給予解除勞動(dòng)合同的處分。范某某認(rèn)為酒店的決定違反勞動(dòng)法的規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委裁決酒店支付...
單位能否以職工自動(dòng)離職為由拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢
2013年8月15日,張某到濟(jì)南某服裝公司從事銷(xiāo)售工作,雙方簽訂了1年的勞動(dòng)合同,張某月工資為2000元。2014年6月23日,張某離開(kāi)服裝公司。2015年12月,張某以服裝公司為被申請(qǐng)人,向濟(jì)南市天橋區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
休息日加班被解聘法律解讀
若公司章程規(guī)定員工公休日無(wú)需加班,但是員工為給老板留下好映象,周末主動(dòng)要求加班,那么員工是否可以以此要求加班費(fèi)?公司以員工擅自加班為由開(kāi)除合法嗎? 休息日加班被解聘法律解讀 案件經(jīng)過(guò): 星期天,明明是休息日,也是公司規(guī)定的休息時(shí)間。但紹興柯橋一員工張先生卻主動(dòng)跑...
律師解讀:?jiǎn)畏脚c協(xié)商解除勞動(dòng)合同的區(qū)別
案例: 陳某自2008年1月29日起進(jìn)入某酒店工作,任行政人事部門(mén)主管,工資每月1600元,2008年10月25日,酒店向陳某發(fā)出辭退通知,解除與陳某之間的勞動(dòng)關(guān)系,這時(shí),陳某已經(jīng)懷孕,接到辭退通知后,陳某自行填寫(xiě)了離職通知單,再交由酒店審批,雙方于當(dāng)日結(jié)清工資,...
勞動(dòng)合同到期單位忘記續(xù)簽如何解決
一、勞動(dòng)合同到期單位忘記續(xù)簽怎樣解決 案例簡(jiǎn)介: 張某于2006年7月3日進(jìn)入某酒店擔(dān)任保安工作,雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同期限為2007年7月3日至2008年7月2日。2008年,酒店恰逢經(jīng)營(yíng)管理調(diào)整,管理人員頻繁更迭,張某的勞動(dòng)合同期滿后,雙方一直未簽訂勞...
超速直行撞上左轉(zhuǎn)彎怎么判
2021-03-04勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)合同的解除和終止
2020-11-12什么是醫(yī)療欺詐,醫(yī)療欺詐行為應(yīng)該向哪里舉報(bào)投訴
2021-02-27商標(biāo)侵權(quán)行為如何處理或處罰
2021-02-212019年交通事故司法鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-18交通責(zé)任書(shū)下來(lái)對(duì)方不簽字怎么辦
2020-12-26正規(guī)借條范本該怎么寫(xiě)
2021-01-31子女死亡父母能領(lǐng)到贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-01-30訴訟離婚由哪個(gè)法院管轄,離婚訴訟途徑有哪些
2021-02-26商場(chǎng)顧客摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
2020-11-18疫情期間被辭退怎么算補(bǔ)償金
2025-12-16超期限未申報(bào)工傷訴訟時(shí)效中止多久?
2025-12-16單位規(guī)章制度對(duì)員工有效嗎
2025-12-16單位安排加班不給工資怎么辦
2025-12-16什么是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基礎(chǔ)原則
2025-12-16勞動(dòng)合同糾紛案由包括哪些
2025-12-16勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效一般是多長(zhǎng)時(shí)間
2025-12-16合同期內(nèi)辭退員工 被判支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2025-12-16勞動(dòng)爭(zhēng)議處理遵循原則是什么?
2025-12-16青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例和處理流程是什么?
2025-12-16
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