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在日常工作中，有些用人單位管理體制不完善、整體工作效率低下導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)于勞動爭議的情況，為了維護自身合法權(quán)益勞動者可以通過申請仲裁的方式解決，同時要提交相應(yīng)的證據(jù)材料。那么上海勞動爭議仲裁證據(jù)包括哪些?接下來律霸小編將為大家作出解答。

一、上海勞動爭議仲裁證據(jù)包括哪些?

1、申請人身份證/戶口簿：證明申請人主體資格

2、 企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表：證明被申請人主體資格

3、 勞動合同書：證明雙方存在勞動關(guān)系及入職時間

4、工資條/銀行存折：證明雙方存在勞動關(guān)系及申請人工資數(shù)額

5、 工作牌/上崗證：證明雙方存在勞動關(guān)系及申請人的工作崗位

6、 解除勞動關(guān)系通知/證明：證明雙方存在勞動關(guān)系及解除勞動關(guān)系的原因

7、 工傷認定書、勞動能力等級鑒定書：證明申請人被認定為工傷及傷殘等級

8、 醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)：證明申請人傷亡情況，醫(yī)療期及已支付費用等

9、 考勤記錄：證明申請人工作時間、加班時間

二、《證據(jù)清單》說明

（1）文書依據(jù)

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》

第十四條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。

（2）文書使用范圍及解決的問題

本文書用于當(dāng)事人列明提交證據(jù)材料情況的格式文書。

（3）文書填寫要求及注意事項

1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號。

2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容，并與其實際提供的證據(jù)相符，頁數(shù)相對應(yīng)。

3、提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名，并注明提交的時間。

4、當(dāng)事人應(yīng)按對方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。

以上就是律霸小編對上海勞動爭議仲裁證據(jù)包括哪些這一問題的詳細解答，從中可以看出，在勞動爭議仲裁過程中需要提交的證據(jù)較多，而且每種證據(jù)都有其相應(yīng)的證明功能。為了保證仲裁能夠順利進行，當(dāng)事人一定要準(zhǔn)備齊全相應(yīng)證據(jù)，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸江蘇律師。

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