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在日常工作中，有些用人單位管理體制不完善、整體工作效率低下導致經常出現于勞動爭議的情況，為了維護自身合法權益勞動者可以通過申請仲裁的方式解決，同時要提交相應的證據材料。那么上海勞動爭議仲裁證據包括哪些?接下來律霸小編將為大家作出解答。

一、上海勞動爭議仲裁證據包括哪些?

1、申請人身份證/戶口簿：證明申請人主體資格

2、 企業工商注冊電腦咨詢單/組織機構代碼數據登記表：證明被申請人主體資格

3、 勞動合同書：證明雙方存在勞動關系及入職時間

4、工資條/銀行存折：證明雙方存在勞動關系及申請人工資數額

5、 工作牌/上崗證：證明雙方存在勞動關系及申請人的工作崗位

6、 解除勞動關系通知/證明：證明雙方存在勞動關系及解除勞動關系的原因

7、 工傷認定書、勞動能力等級鑒定書：證明申請人被認定為工傷及傷殘等級

8、 醫院疾病證明、住院出院證明、收據：證明申請人傷亡情況，醫療期及已支付費用等

9、 考勤記錄：證明申請人工作時間、加班時間

二、《證據清單》說明

（1）文書依據

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》

第十四條 當事人應當對其提交的證據材料逐一分類編號，對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當事人人數提出副本。

（2）文書使用范圍及解決的問題

本文書用于當事人列明提交證據材料情況的格式文書。

（3）文書填寫要求及注意事項

1、當事人應當對其提交的證據材料逐一分類編號。

2、當事人應當概括其提供的證據名稱及證據的內容，并與其實際提供的證據相符，頁數相對應。

3、提交人處由提交證據材料的當事人簽名，并注明提交的時間。

4、當事人應按對方當事人的數量提交證據清單及證據材料副本。

以上就是律霸小編對上海勞動爭議仲裁證據包括哪些這一問題的詳細解答，從中可以看出，在勞動爭議仲裁過程中需要提交的證據較多，而且每種證據都有其相應的證明功能。為了保證仲裁能夠順利進行，當事人一定要準備齊全相應證據，更多相關問題您可以咨詢律霸江蘇律師。

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