在勞動者與用人單位之間如果產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛的話,為了防止單位轉(zhuǎn)移自己的財產(chǎn),勞動者是可以向法院申請對單位的財產(chǎn)進行保全的。那么,現(xiàn)實中,勞動者如何申請財產(chǎn)保全呢?律霸將在下文中為您詳細介紹。
勞動者如何申請財產(chǎn)保全?
申請財產(chǎn)保全是勞動者為了可預(yù)期的合法利益而采取的一種措施,當(dāng)然申請財產(chǎn)保全必須滿足法定的條件,即: (1)勞動者認為用人單位的行為可能導(dǎo)致裁決不能執(zhí)行或難以執(zhí)行的,可以申請財產(chǎn)保全。(2)勞動者申請財產(chǎn)保全的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將勞動者的申請?zhí)峤蝗嗣穹ㄔ骸?/p>
相關(guān)法律知識:
仲裁程序是勞動爭議案件的前置程序,未經(jīng)仲裁,案件不能進入訴訟程序。審判實踐中,筆者發(fā)現(xiàn)勞動爭議案件在適用民事訴訟法規(guī)定的反訴程序時不合適,原因是: 第一,一方不服仲裁起訴后,另一方提出反訴,反訴的請求如未經(jīng)過仲裁裁決,那么雙方的爭議是未經(jīng)仲裁就進入訴訟程序,違反了上述“前置程序”的規(guī)定。第 二,一方不服仲裁起訴后,另一方提起反訴的內(nèi)容如經(jīng)過了仲裁,那么上述勞動法第八十三條規(guī)定的“不服仲裁裁決,可向人民法院提起訴訟”就又形同虛設(shè),沒有意義了。
另外,在勞動爭議雙方都不服仲裁結(jié)果的情況下,如果雙方都起訴,案件總得有原告和被告,雙方的訴請也都應(yīng)得到處理,而此時適用反訴又會產(chǎn)生一些問題。
因此,筆者建議對勞動爭議訴訟也像離婚訴訟一樣,作為一種復(fù)合之訴,即一方當(dāng)事人不服仲裁提起訴訟后,不管另一方是否服從仲裁裁決,法院都會把仲裁的內(nèi)容一并審理,對于合理合法的予以維持,對于不合理合法的予以糾正。這樣可以和上述勞動法規(guī)定協(xié)調(diào)一致,同時還減輕了當(dāng)事人的訴累。對于未經(jīng)過仲裁的內(nèi)容,如雙 方當(dāng)事人有爭議的,可先經(jīng)仲裁程序,再另行起訴。
勞動者想要申請財產(chǎn)保全的,那么必須要符合法律規(guī)定的一些條件,詳細內(nèi)容各位可以從上文中進行具體了解。要是你在解決勞動糾紛的過程中,遇到什么法律問題不能解決的話,不妨來電咨詢一下我們律霸網(wǎng)站的在線律師。
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