一、勞務中介勞務派遣的區別是什么?

①是否需要訂立勞動合同不同：這是勞務派遣不同于勞務中介的根本區別，勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系;而勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

②提供的服務不同：勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護;而勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

③所處的位置不同：勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方.其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同;而勞務中介機構(勞務經紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務并向雙方或單方收取中介服務費。

④法律關系不同：勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之問的法律關系;而勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同.建立勞動關系，勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系的調整適用《勞動法》。勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務并收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間關系不受《勞動法》及相關法律調查。

⑤適用的法律不同：勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》;而勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》。

二、勞務中介機構和勞務輸出機構的區別

1、服務范圍不同

勞務中介機構進行的是勞務中介活動，為用人單位、勞務輸出機構和勞動者提供中介服務，促使用人單位或勞務輸出機構和勞動者對簽訂勞動合同達成一致。勞務輸出機構進行的是勞務輸出活動，由用人單位向勞務輸出機構提出對勞動力的要求，勞務輸出機構按照要求選擇勞動力輸入用人單位。

勞務中介機構只能提供勞務中介服務，而勞務輸出機構既可以從事勞務輸出服務，也可以提供勞務中介服務。

2、與用人單位和勞動者之間關系不同

勞務中介機構在用人單位、勞務輸出機構和勞動者之間起著居間溝通介紹的作用，由用人單位或勞務輸出機構和勞動者建立勞動關系;而勞務輸出機構在進行勞務輸出時，以自己名義招用勞動者，與勞動者建立勞動關系，將勞動者輸入到用人單位，用人單位和勞動者之間不建立勞動關系，建立勞務關系。

簡單的來說，勞務中介其實就類似于房屋中介，只是給公司和勞動者在中間起到牽橋搭線的作用，如果成功了的話，那么勞動者或者是公司給勞務中介機構支付一定的費用，在勞務派遣關系當中存在著一定的事實勞動關系。和勞務中介機構發生的爭議是參考合同法解決，而勞務派遣爭議則需要參考勞動合同法。

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