?一、勞動(dòng)仲裁有用嗎，不服勞動(dòng)仲裁該怎么辦

勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者省錢又高效的一種維權(quán)方式，因此，勞動(dòng)仲裁是有用的。生效的勞動(dòng)仲裁裁決書可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，勞動(dòng)仲裁之后對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起一審，對(duì)一審不服的上訴到二審，二審是終審。

法律文書生產(chǎn)后單位仍不支付的可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。單位拒不履行生效判決的可以追究拒不履行判決裁定罪，拖欠勞動(dòng)者工資的還可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

二、哪些情形適用勞動(dòng)仲裁

下列勞動(dòng)爭(zhēng)議均可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁尋求解決：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生爭(zhēng)議的。

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭(zhēng)議的。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件50元。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

(一)沒有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。

(二)有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：

1、爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)(含1萬(wàn)元)的案件，每件500元;

2、爭(zhēng)議金額超過1萬(wàn)元至5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)的部分，按3%收費(fèi);

3、爭(zhēng)議金額超過5萬(wàn)元至10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的部分，按2%收費(fèi);

4、爭(zhēng)議金額超過10萬(wàn)元的部分，按1%收費(fèi)。