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寧波
杭州工傷認定十級賠償標準是多少？
一、杭州工傷認定十級賠償標準是多少?
1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在杭州，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在杭州，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。
二、怎么填寫工傷認定申請表?
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。
綜上所述，杭州市有不少工業企業，有時候會發生生產事故，導致人員受傷的，單位會安排職工做工傷認定。如果是十級工傷，說明情況不太嚴重，職工可以拿到傷殘金及醫療補助金等賠償。在工傷期間診斷傷情耽誤工作的，單位會按照平時工資標準支付。
工傷職工舊傷復發由誰確認
工傷鑒定費是由哪一方出的
工傷如何做傷殘鑒定
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