企業(yè)法律顧問(wèn)需要做些什么?
一、建議
法律顧問(wèn)提供建議,既可以用口頭的形式,也可以用書面的形式。書面建議應(yīng)包括兩方面內(nèi)容:一是應(yīng)該如何做,即顧問(wèn)律師的觀點(diǎn)和意見(jiàn);二是為什么要這樣做,即顧問(wèn)律師闡述提出的觀點(diǎn)的理由及其法律依據(jù)。
二、提供法律依據(jù)
當(dāng)聘方單位決定從事某項(xiàng)活動(dòng),但又對(duì)有關(guān)規(guī)定不熟悉、不了解時(shí),顧問(wèn)律師應(yīng)為聘方提供法律依據(jù)。其內(nèi)容為:一是法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)的規(guī)定;二是國(guó)家及地方的政策性文件規(guī)定;三是有關(guān)的司法實(shí)踐中的慣例等。
三、擬定選擇方案
當(dāng)聘方單位需要進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)時(shí),顧問(wèn)律師可以為聘方擬定進(jìn)行活動(dòng)的幾種方案。
四、提供其他信息資料
如提供有關(guān)法律、法規(guī)、改革性文件的最新動(dòng)態(tài)及有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)信息資料,使聘方單位及時(shí)了解法律政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。提供信息資料,既可以是定期的,也可以不是定期的。
五、草擬、審查和修改法律事務(wù)文書,使之符合法律規(guī)定
聘方單位的各種法律事務(wù)的文書,如合同、章程、規(guī)則、聲明等都將給企業(yè)帶來(lái)有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)后果,必須認(rèn)真制作。這些文書經(jīng)顧問(wèn)律師草擬、審查或修改,能使它們更加符合法律規(guī)定,更加切實(shí)可行,從而維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
審查經(jīng)濟(jì)合同,既要從合同形式上審查,又要從合同內(nèi)容上審查。其步驟一般是:了解情況;查找證據(jù);提出審查意見(jiàn);完善合同內(nèi)容。
六、參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判
經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判多為企業(yè)合資、合作、技術(shù)合作與貿(mào)易等方面的談判。談判一般分為準(zhǔn)備階段、實(shí)質(zhì)性談判階段和簽約階段。律師參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判,要注意:
1、從設(shè)立項(xiàng)目開始,顧問(wèn)律師就應(yīng)積極參與。包括向企業(yè)提供咨詢、撰寫或?qū)彶槌醪娇尚行匝芯繄?bào)告,辦理申請(qǐng)立項(xiàng)手續(xù)等。這樣做,不僅可以使項(xiàng)目一開始就遵循法律辦事,而且使律師充分熟悉情況。
2、顧問(wèn)律師要參加談判的全過(guò)程,不要到臨近簽約時(shí)律師才參加。顧問(wèn)律師參加談判全過(guò)程主要應(yīng)做好以下工作:
(1)了解聘方單位的談判意圖及目的;
(2)收集有關(guān)的資料、情報(bào)及有關(guān)法律、政策的規(guī)定;
(3)通過(guò)各種途徑和渠道,弄清對(duì)方的資信情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài);
(4)確定談判方案以及合同的基本條款;
(5)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判,回答對(duì)方提出的法律問(wèn)題,闡述聘方對(duì)合同條款的觀點(diǎn);
(6)協(xié)助做好合同整理、合同審批等工作。
七、代理聘方單位參與調(diào)解、仲裁與訴訟
顧問(wèn)律師對(duì)于聘方單位發(fā)生的糾紛,應(yīng)區(qū)別不同情況對(duì)待。對(duì)于一些不大的糾紛,可以指導(dǎo)企業(yè)自己去解決;對(duì)于重大、復(fù)雜的糾紛,則應(yīng)接受聘方委托,代理參加調(diào)解、仲裁或訴訟。
八、幫助建立各種企業(yè)管理制度
法律顧問(wèn)的作用之一就是促進(jìn)聘方單位加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高企業(yè)管理水平,使其各項(xiàng)工作在章可循,從而保障其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及工作的正常進(jìn)行。顧問(wèn)律師應(yīng)重點(diǎn)幫助聘方單位建立和健全經(jīng)濟(jì)合同管理制度、專利技術(shù)管理制度和內(nèi)部工作紀(jì)律制度等。
九、協(xié)助聘方單位建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)
幫助企業(yè)物色有關(guān)人員,組建企業(yè)法律顧問(wèn)室,并參與制定企業(yè)法律顧問(wèn)室的工作職責(zé),在工作中積極提高企業(yè)法律顧問(wèn)室人員處理一般法律事務(wù)的能力。
協(xié)助聘方單位進(jìn)行法制宣傳教育
十、進(jìn)行宣傳教育的方式有編印宣傳資料,開展普法教育,集中授課培訓(xùn)等,進(jìn)行法制宣傳教育,要注意配合聘方單位的中心工作;針對(duì)不同對(duì)象確定宣傳內(nèi)容;合理安排時(shí)間,適應(yīng)工作需要;理論聯(lián)系實(shí)際,講究宣傳效果;發(fā)動(dòng)干部群眾,形成法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。
如果對(duì)于某些企業(yè)法律顧收費(fèi)覺(jué)得不合理,那么可以通過(guò)在線咨詢系統(tǒng)詢問(wèn)律霸網(wǎng)律師。
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