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寧波
在上班途中遇到交通事故算工傷嗎
職工在上班途中，可能會因為一些原因導致發生交通事故。這個時候對交通事故的處理一般是由公安交警大隊進行的，需要先確定了事故的責任才行。但這畢竟是在上班的時候發生的，那在上班途中遇到交通事故算工傷嗎?請結合下文進行具體了解吧。
依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
條例還規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
國家勞動部于1996年8月12日發布了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規定。按該規定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：
第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;
第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;
第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任;
第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
如果經過交警對交通事故責任的認定，發現此時職工一方需要對事故責任承擔全部責任或者主要責任的話，則這樣的情況下，就不能認定構成交通事故工傷。換言之，也就是在上下班途中發生了交通事故的，也是有可能被認定為交通事故工傷，然后按照工傷事故進行處理。
2020年工傷認定標準是怎樣的
申請工傷認定的時間是多久？
哪些情況下應終止工傷認定？
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