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寧波
合肥工傷鑒定機構如何申請？
對于工傷勞動者來說，工傷鑒定是一件非常重要的事情，工傷鑒定需要提出申請，上交相關資料。但不同地區工傷鑒定申請所需資料和申請過程也會稍有差別，以合肥工傷鑒定機構為例，下面小編為您總結了一些關于合肥工傷鑒定機構如何申請?方面的相關資料，希望會對您有所幫助。
一、合肥工傷鑒定應如何申請?
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動能力的，應申請工傷鑒定。受理部門：工傷勞動能力鑒定申請向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出。包括
1、填寫完整的《職工因工勞動能力鑒定申請表》一份;
2、書復印件;
3、被鑒定人原始及近期病歷原件及復印件;
4、身份證復印件;
5、一寸近照2張。
6、復查鑒定者需提交初次鑒定結論的原件。
不論是單位還是個人均可申請工傷鑒定。
二、工傷鑒定包含哪些范圍?
包括
1、勞動功能障礙程度(工傷等級)和生活自理障礙程度的等級鑒定;
2、停工留薪期的確認;
3、配置輔助器具的確認;
4、舊傷復發的確認;
5、現有傷殘與工傷關系的確認;
6、因工死亡人員供養親屬喪失勞動能力鑒定;
7、其他法定勞動能力鑒定事項。
三、合肥工傷鑒定要多長時間?
勞動能力鑒定機構一般在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。必要時，可以延長30日。
四、工傷鑒定費用由誰承擔?
首次勞動能力鑒定費(鑒定費和檢查費)，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由用人單位支付。
五、合肥工傷鑒定機構有哪些——法定的只有一家
目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機構只有合肥市勞動能力鑒定委員會，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機構作出的工傷鑒定只能作為調解的參考，沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為借口拖延時間。
通過閱讀相信大家應該對合肥工傷鑒定機構申請內容的相關信息應該有所了解，畢竟申請工傷鑒定相對于普通勞動者而言是一個相對復雜的過程，提前熟知其流程就會節約時間，事半功倍。在此小編提醒大家，申請工傷鑒定，要提前準備好相關資料，必要時可對鑒定機構進行具體咨詢。
2020最新工傷鑒定標準
工傷鑒定的材料有哪些?
工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？
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