国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

眼睛工傷鑒定標準2020有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 477人看過

根據(jù)勞動者不同的職業(yè),社會都為其提供了勞動能力鑒定標準。在工作中,難免有一些勞動者因為其工作原因,導致身體不適以至于影響自己的勞動能力,這就對我們的經(jīng)濟來源造成了損失,尤其是對于我們最脆弱的眼睛,如果眼睛受了傷就很難痊愈了,那么接下來我們就來看一下眼睛工傷鑒定標準2017有哪些。

《勞動能力鑒定標準》

一級:雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

二級:一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°);

三級:

1、一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°);

2、雙眼矯正視力

3、一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出,另眼矯正視力

四級:

1、一眼有或無光感,另眼矯正視力

2、一眼矯正視力

3、雙眼矯正視力

五級:

1、雙眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者;

2、一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

3、一眼矯正視力

4、一眼矯正視力

5、雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);

6、一側(cè)眼球摘除者

六級:

1、一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0.4;

2、一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0.3;

3、一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.2;

4、雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

七級:

1、一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;

2、一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;

3、一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6;

4、一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0.4;

5、雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

6、單眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者;

八級:

1、一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;

2、雙眼矯正視力等于0.4;

3、雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

4、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全者;

5、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;?

6、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動者;

7、外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者

九級:

1、眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

2、一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6;

3、雙眼矯正視力等于0.5;

4、淚器損傷,手術無法改進溢淚者;

十級:

1、一眼矯正視力≤0.5,另一眼矯正視力≥0.8;

2、雙眼矯正視力≤0.8;

3、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

4、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;

5、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術后矯正者;

6、職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術后人工晶狀體眼,矯正視力正常者;

7、職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障Ⅰ~Ⅱ(或輕度、中度),矯正視力正常者;

8、晶狀體部分脫位;

9、眶內(nèi)異物未取出者;

10、眼球內(nèi)異物未取出者;

11、外傷性瞳孔放大

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在人的一生中難免離不開眼睛,失去眼睛看不見世界其實也是很痛苦的一件事,通過上文我們可以知道眼睛工傷鑒定標準2017共有十個級別,也了解了其受傷后的重要性。所以,對于工作,我們也要多注意身體的保養(yǎng),身體跟不上工作進度一切都是白說,如果受了工傷后就應該根據(jù)傷殘程度申請理賠。


工傷傷殘鑒定什么時候做

違反安全規(guī)定操作受傷,也算工傷嗎

超過工傷認定期限怎么處理?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王桑桑

王桑桑

執(zhí)業(yè)證號:

13310201311697833

浙江崇和律師事務所

簡介:

從業(yè)七年,性格平和,足夠有耐心為你提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務,也愿意聽你傾訴你的需求,努力讓你感受到司法的公平與正義~

微信掃一掃

向TA咨詢

王桑桑

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产亚洲午夜高清国产拍精品| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 日韩欧美一级精品久久| 欧美tickling网站挠脚心| 国产欧美中文在线| 亚洲在线视频免费观看| 91麻豆精品国产91久久久久久| 一本大道综合伊人精品热热| 成人禁用看黄a在线| 中文一区二区完整视频在线观看| 91美女福利视频| 91免费观看国产| 国产suv精品一区二区三区| 激情文学综合丁香| 国产91精品精华液一区二区三区 | 制服丝袜国产精品| 日韩一区二区三区免费观看| 欧美日韩免费视频| 久久综合国产精品| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 成人av电影在线网| 在线播放视频一区| 精品毛片乱码1区2区3区| 欧美激情在线观看视频免费| 亚洲三级免费电影| 日本不卡一区二区| 成人一区二区在线观看| 色综合久久66| 亚洲精品一区二区三区福利 | 图片区日韩欧美亚洲| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 日韩欧美成人午夜| ●精品国产综合乱码久久久久| 欧美一卡在线观看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 91精品视频网| 亚洲你懂的在线视频| 久久99国产精品久久| 91网站在线播放| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产99精品国产| 国产色一区二区| 欧美日韩一区高清| 欧美精品久久天天躁| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 伊人婷婷欧美激情| 成人综合在线网站| 亚洲人成精品久久久久久| 韩国av一区二区三区在线观看 | 欧美久久久久久久久久| 国产精品人成在线观看免费| 精品视频免费看| 欧美日韩国产另类不卡| 中文字幕一区不卡| www.欧美亚洲| 国产精品美女一区二区| 国产精品性做久久久久久| 91精品国产综合久久小美女| 日韩av在线免费观看不卡| 在线免费观看成人短视频| 亚洲人成在线播放网站岛国| av资源网一区| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 日韩精品一区在线| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产一区高清在线| 亚洲欧洲日本在线| 日韩高清一区二区| 精品三级av在线| 国产精品99久久久久久久vr | 欧美一区二区人人喊爽| 欧美日韩激情在线| 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲一二三四区| 26uuu欧美| 99精品国产一区二区三区不卡 | 成a人片亚洲日本久久| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产网红主播福利一区二区| 欧美日韩一区不卡| 91日韩精品一区| 成人影视亚洲图片在线| 日韩成人午夜电影| 久久精品一区二区三区不卡 | 久久草av在线| 视频一区中文字幕国产| 在线亚洲+欧美+日本专区| 奇米888四色在线精品| 91蜜桃在线免费视频| 午夜a成v人精品| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 午夜精品久久久久| 亚洲日本在线看| 久久久久久久久久久99999| 99久久综合狠狠综合久久| 五月婷婷另类国产| 国产精品久久福利| 色哟哟一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲欧美激情一区二区| 日韩免费观看高清完整版| 亚洲一二三四区| 26uuu成人网一区二区三区| 日韩一区二区影院| 91电影在线观看| 成人免费视频国产在线观看| 久久99精品一区二区三区| 欧美在线免费观看视频| 欧美aaaaaa午夜精品| 亚洲成人av中文| 亚洲午夜激情网页| 美女视频黄免费的久久| 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 久久国产乱子精品免费女| 国产在线一区二区| 成人黄色a**站在线观看| 91麻豆产精品久久久久久| 欧美日韩亚洲国产综合| 久久综合色一综合色88| 亚洲黄色在线视频| 午夜精品福利视频网站| 欧美日韩一区二区三区不卡| 精品一区二区日韩| 中文字幕五月欧美| 在线视频国内一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 色综合一区二区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产成人综合在线| 日韩精品一区二| 久久久www成人免费毛片麻豆| 国产高清不卡二三区| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 91精品国产91综合久久蜜臀| 777亚洲妇女| 日韩激情一区二区| 国产精一区二区三区| 中文字幕电影一区| 欧美亚洲禁片免费| 国产一区二区三区在线看麻豆| 精品国免费一区二区三区| 成人国产一区二区三区精品| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 欧美美女黄视频| 国产精品女人毛片| 日韩欧美一区二区三区在线| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲男帅同性gay1069| 欧美日韩亚洲综合在线 | 久久精品99国产精品| 精品一区二区三区的国产在线播放| 中文字幕av一区二区三区高 | 依依成人综合视频| 欧美三片在线视频观看| 91麻豆国产在线观看| 福利一区二区在线| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产美女在线观看一区| 韩国女主播一区二区三区| 欧美一区二区精品在线| 91精品免费在线| 欧美情侣在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 日本成人在线电影网| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国产乱妇无码大片在线观看| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 日韩精品一区二区三区swag| 日韩一二在线观看| 精品国产网站在线观看| 久久精品国产99久久6| 国产欧美综合色| 亚洲一区二区三区四区中文字幕 | 久久久久国产精品厨房| 久久成人精品无人区| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲一区影音先锋| 亚洲超碰97人人做人人爱| 欧美体内she精高潮| 国产一区二区三区综合| 国产欧美日韩视频在线观看| 久久久久国产精品人| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲男人的天堂在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 欧美日韩一级黄| 综合av第一页| 欧美专区日韩专区| 专区另类欧美日韩| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产剧情一区二区三区| 国产亚洲欧美色| 欧美午夜电影一区| 欧美久久免费观看| 国产欧美日韩不卡| 91国产精品成人|