我們大家肯定對(duì)誤工費(fèi)方面的問(wèn)題很關(guān)心,在我們現(xiàn)在的生活當(dāng)中誤工費(fèi)的出現(xiàn)的概率是非常的高的,一般情況下誤工費(fèi)往往是按照受害人的每個(gè)月的平均工資來(lái)進(jìn)行賠償?shù)模巧町?dāng)中是有很多自由職業(yè)者的。那么自由職業(yè)者誤工費(fèi)怎么算?
當(dāng)前,在處理人身?yè)p害賠償案件的司法實(shí)踐中,對(duì)于有固定收入受害人的誤工費(fèi)的確定,我們只要根據(jù)受害人實(shí)際收入和誤工時(shí)間就可以計(jì)算,不存在爭(zhēng)議。
關(guān)鍵就在于無(wú)固定收入受害人的誤工費(fèi)如何計(jì)算的問(wèn)題卻爭(zhēng)執(zhí)較大,各地的審判機(jī)關(guān)、審判人員認(rèn)識(shí)不一、做法各不相同,導(dǎo)致出現(xiàn)了同樣的人身?yè)p害賠償案件在不同的人民法院有著不同的裁判結(jié)果,甚至在同一個(gè)人民法院也存在著不同的認(rèn)識(shí)和不同的裁判標(biāo)準(zhǔn)。雖然上述最高法院的司法解釋明確規(guī)定了“受害人無(wú)固定收入的,按照其最后三年的平均收入計(jì)算”的內(nèi)容,但在實(shí)踐中無(wú)固定收人的受害人往往很難舉證自己近三年來(lái)的平均收入,這樣以來(lái),無(wú)固定收人受害人的誤工費(fèi)數(shù)額的確定問(wèn)題就需要人民法院參照所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資進(jìn)行計(jì)算了。結(jié)果導(dǎo)致在司法實(shí)踐中出現(xiàn)了兩個(gè)方面的不同認(rèn)識(shí)。
一是對(duì)“受訴法院所在地”有不同的認(rèn)識(shí)。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條第三款的規(guī)定,對(duì)于受害人無(wú)固定收入的,又不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算,但對(duì)何為“受訴法院所在地”并未進(jìn)一步作出明確統(tǒng)一的解釋。由此在司法實(shí)踐中出現(xiàn)了幾種不同的認(rèn)識(shí)和做法:一種觀點(diǎn)是這個(gè)所在地應(yīng)當(dāng)是受訴法院所在的省、自治區(qū)或者直轄市;一種觀點(diǎn)是這個(gè)所在地應(yīng)當(dāng)是受訴法院所在的地級(jí)市或者縣(區(qū)、市);還有的觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)該從有利于保護(hù)受害人的角度出發(fā),在省、市、縣的行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)中選擇適用,就高不就低。上述各種不同的認(rèn)識(shí)和做法最終導(dǎo)致了在這個(gè)問(wèn)題上的司法不統(tǒng)一。
二是在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)的日工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)不一。對(duì)于受害人無(wú)固定收入的,又不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。上年度的職工平均工資由國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布,但司法實(shí)踐中往往需要將上年度的職工平均工資換算出日工資數(shù)額方可確定誤工費(fèi)數(shù)額,但日工資的如何得出卻有著不同的觀點(diǎn):有的法院或者法官依照每年法定工作天數(shù)251天來(lái)計(jì)算日工資額,有的依照每年實(shí)有的365天計(jì)算日工資額,這就造成了日工資數(shù)額不同,誤工費(fèi)用的賠償數(shù)額也不相同的結(jié)果。
針對(duì)以上無(wú)固定收入受害人誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)而出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)盡快科學(xué)統(tǒng)一、加以明確。并提出如下意見(jiàn)和理由:
一、受訴法院所在地應(yīng)當(dāng)明確為受訴法院所在的省、自治區(qū)或者直轄市。我國(guó)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大的差異,如果具體到縣市一級(jí)的水平,地區(qū)的差異將會(huì)更大。為避免同類(lèi)案件在不同地域的裁判結(jié)果有太大的落差,就應(yīng)當(dāng)將計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一在省、自治區(qū)、直轄市一級(jí)。況且市縣一級(jí)的很多統(tǒng)計(jì)部門(mén)往往不公布各行業(yè)的職工工資標(biāo)準(zhǔn),而省一級(jí)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)卻均有公布。因此,我們?cè)谶m用時(shí)要嚴(yán)格按照省一級(jí)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,而不能隨意理解、隨意適用地市或者縣市的各種標(biāo)準(zhǔn),這既違背了最高院司法解釋的初衷,也必然造成司法的混亂和不統(tǒng)一。
二、日工資數(shù)額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依照每年實(shí)有的365天計(jì)算,而不宜按照年法定工作日251天計(jì)算。同樣,每月應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一按30天的通常標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,而不應(yīng)當(dāng)按照扣除休息日后法定工作日的20.96天計(jì)算。
從公平的角度看,法律應(yīng)當(dāng)保護(hù)受害人的利益,同時(shí)也應(yīng)當(dāng)保護(hù)侵權(quán)人的正當(dāng)權(quán)益。表面上看,按照每年365天或者每月30天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算日工資數(shù)額的方式與國(guó)家規(guī)定的法定工作日不符,似乎是人為擴(kuò)大了職工年法定工作天數(shù),從而減少了勞動(dòng)者的“日平均工資”,對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)顯失公平,侵害了勞動(dòng)者節(jié)假日休息的法定權(quán)利,好像降低了賠償標(biāo)準(zhǔn),對(duì)受害人一方有失公平,不利于維護(hù)受害人的權(quán)益,但實(shí)際上是公平合理的。如果在核算誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)扣除節(jié)假日的天數(shù),賠償數(shù)額必然提高,這是不公平的,如果按照這樣的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的話,相應(yīng)的受害人在務(wù)工期間的節(jié)假日也應(yīng)當(dāng)相應(yīng)的扣除,只有這樣才算公平合理,但事實(shí)上受害人的誤工時(shí)間是連續(xù)計(jì)算的,因此人民法院計(jì)算日誤工費(fèi)數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)依照每年實(shí)有的365天和每月通常的30天為宜。
從無(wú)固定收入人員的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,無(wú)固定收入人員往往為農(nóng)民及其他一些沒(méi)有固定的工作、沒(méi)有固定作息時(shí)間的的人群,況且無(wú)固定收入的人員收入的參照標(biāo)準(zhǔn)往往是農(nóng)、林、牧、漁等行業(yè),其勞動(dòng)性質(zhì)具有很強(qiáng)的季節(jié)性、時(shí)效性,很難按照正常的雙休日、節(jié)假日去衡量。如果人民法院在對(duì)這些群體的誤工費(fèi)計(jì)算上按照扣除節(jié)假日的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,顯然與他們的工作性質(zhì)、作息時(shí)間以及行業(yè)特征相違背,因此,從無(wú)固定收入受害人的實(shí)際情況出發(fā),我們也應(yīng)該按照一年365天的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)誤工費(fèi)進(jìn)行計(jì)算。
另外,從公職人員的實(shí)際情況來(lái)說(shuō),每天8小時(shí)之外的時(shí)間屬于休息時(shí)間,實(shí)質(zhì)上,節(jié)假日的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)是工作期間的休息時(shí)間,只不過(guò)是從為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的角度出發(fā)這個(gè)休息時(shí)間更長(zhǎng)而已,這是分散休息和集中休息的兩種不同方式,用人單位依然會(huì)按照月工資進(jìn)行計(jì)算發(fā)放,并不是僅僅對(duì)法定的月工作日20.96天的工資進(jìn)行計(jì)算和核發(fā)。
對(duì)于自由職業(yè)者誤工費(fèi)的問(wèn)題其實(shí)在我們的身邊是有發(fā)生過(guò)案例的,我們國(guó)家對(duì)于這一方面的規(guī)定的是在一般的情況下都是按照當(dāng)?shù)卣钠骄べY來(lái)進(jìn)行計(jì)算的,有的時(shí)候我們?nèi)绻梢蕴峁┏鰜?lái)相應(yīng)的收入證明的話我們也是可以按照我們的工資來(lái)進(jìn)行賠償?shù)摹?br/>
2020年車(chē)禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
沒(méi)有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?
交通事故:超高修理費(fèi)、及虛構(gòu)的誤工費(fèi)租車(chē)費(fèi)被駁回
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
職工持股會(huì)
2020-12-17軟件侵權(quán)能兩人一起實(shí)施嗎
2020-11-16借條到期重寫(xiě)怎么寫(xiě)
2021-03-21夫妻共同財(cái)產(chǎn)和夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)的界定
2021-02-28筆跡鑒定是否有權(quán)知道結(jié)果
2021-02-13婚前財(cái)產(chǎn)子女繼承公證書(shū)怎么立
2021-02-27勞動(dòng)規(guī)章制度怎么舉證
2020-11-15人身保險(xiǎn)投保人不交保費(fèi)公司是否能解除合同
2021-01-20重復(fù)保險(xiǎn)三大賠償計(jì)算方式
2020-12-11車(chē)輛轉(zhuǎn)賣(mài)未告知保險(xiǎn)公司,保險(xiǎn)公司可拒賠嗎
2020-12-10出了車(chē)禍保險(xiǎn)最多賠多少
2021-02-17企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)屬于哪一種保險(xiǎn)
2021-01-07機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故致人身傷亡 四種特殊情形保險(xiǎn)公司可免責(zé)
2020-11-16土地承包合同能隨意解除嗎
2021-01-02土地流轉(zhuǎn)和土地轉(zhuǎn)讓的區(qū)別
2021-03-25對(duì)拆遷補(bǔ)償方案不滿意怎么辦
2020-12-21影響房屋拆遷補(bǔ)償?shù)倪@幾件事,你可能正在做
2020-11-09小微企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括哪些項(xiàng)目
2020-12-09農(nóng)村拆遷安置房所有權(quán)歸誰(shuí)所有
2021-02-11房屋拆遷補(bǔ)償訴訟怎么做
2021-02-27