社會保險是一個國家社會保障制度的重要內容，國家通過健全社會保險制度，以更好地保障廣大社會民眾的生活。工傷保險便是社會保險中重要的一項，當不幸出現工傷的時候，人們也許最關心的莫過于工傷賠償標準問題。那么2018年工傷賠償標準是怎樣的呢?

工傷賠償根據工傷認定情形有多種不同的賠償項目。

一、一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金當屬于工傷一級到十級之間時都是有的。具體計算如下：一級傷殘：本人工資×27;二級傷殘：本人工資×25;三級傷殘：本人工資×23;四級傷殘：本人工資×21;五級傷殘：本人工資×18;六級傷殘：本人工資×16;七級傷殘：本人工資×13;八級傷殘：本人工資×11;九級傷殘：本人工資×9;十級傷殘：本人工資×7。

本人工資是指工傷職工因工作遭遇工傷事故前12個月平均月繳費工資。

二、傷殘津貼

傷殘津貼只有在工傷一級到六級之間才可以享受，而且可以是按月享受。

當處于工傷一級到四級之間時，傷殘津貼由工傷保險基金支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足至當地最低工資。當處于工傷五級到六級之間時，傷殘津貼由用人單位在難以工傷職工繼續工作的情形下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足至最低工資。具體計算如下：一級傷殘：本人工資×90%;二級傷殘：本人工資×85%;三級傷殘：本人工資×80%;四級傷殘：本人工資×75%;五級傷殘：本人工資×70%;六級傷殘：本人工資×60%。

三、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

當工傷等級處于五級至十級之間就有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。具體支付標準國務院沒有規定具體標準，具體標準可以參考各省、自治區、直轄市人民政府相關規定。

四、停工留薪期工資與停工留薪期護理

由于工傷導致的不得不停工時，在停工留薪期內，原工資福利待遇應不變，由原所在用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，通常情形下按照工傷前12個月平均工資確定。

如若傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長也不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

五、評殘后的護理費

工傷職工被評定傷殘等級后，經過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活完全不能自理：社會平均工資×50%;生活大部分不能自理：社會平均工資×40%;生活部分不能自理：社會平均工資×30%。

六、住院伙食補助費、交通費、食宿費、醫療費、工傷康復費、輔助器具費、工傷復發待遇等

工傷職工住院治療的伙食補助費，經過醫療機構出具證明，然后報經辦機構同意。如果工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用應當從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由當地統籌地區人民政府規定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務等相關標準的，從工傷保險基金支付，超出目錄及服務標準的醫藥費通常由該工傷職工自行承擔。

工傷職工因為后續治療到醫療機構進行工傷康復的費用，符合相關規定的，應當從工傷保險基金支付。

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準以工傷保險基金支付。值得注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，如果非必需那么不得從工傷保險基金支付。而且通常只得選擇國內市場的普及型產品，如果工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型的部分由工傷職工個人自付。

工傷職工工傷復發，確認需要治療的，依舊享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資等相關待遇。

七、因工死亡待遇標準

當職工因為工傷死亡時，其近親屬按照相關規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

喪葬補助金：當地社會平均工資×6;

供養親屬撫恤金是按照職工本人工資的一定比例發給由工傷死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。最終核定的所有撫恤金之和應小于或等于職工月工資。

配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;

一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

據國家統計局公布，2017年全年，城鎮居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。

一次性工傷賠償協議書

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工傷賠償必須掌握的三大時效