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寧波
民法典草案中有明確學校防性騷擾的義務嗎
一、民法典草案中有明確學校防性騷擾的義務嗎
民法典草案人格權編中，對此前草案“用人單位應當采取合理措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾”作出修改，將“用人單位”修改為“機關、企業(yè)、學校等單位”。專家表示，此舉將負有防止性騷擾責任的單位范圍進一步明確，利于建立防止性騷擾的“防火墻”。
二、性騷擾能判刑嗎
只有情節(jié)嚴重，達成猥瑣罪才會判刑。
目前，我國對“性騷擾”行為的法律適用散見于法律法規(guī)。如《憲法》第38條規(guī)定，中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗。《民法通則》第101條和第120條規(guī)定，公民享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽;公民有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。?2005年修訂后的《婦女權益保障法》明確提出了“性騷擾”的概念。第四十條規(guī)定：“禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。”第39條規(guī)定，婦女的名譽權和人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。
性騷擾處罰依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條第五款規(guī)定：多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
以上就是律霸網小編對“民法典草案中有明確學校防性騷擾的義務嗎”所進行的解答，我們可以了解到民法典草案人格權編中，對此前草案“用人單位應當采取合理措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾”作出修改，將“用人單位”修改為“機關、企業(yè)、學校等單位”。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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