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寧波
臉部骨折工傷鑒定標準是什么
臉部骨折工傷鑒定標準是什么
輕微骨折和隱裂無法達到傷殘標準。更嚴重的可以被鑒定為十級甚至更高。根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，十級工傷的定級原則是：
1、器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
2、膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
3、身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；
4、四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙；
骨折工傷認定需要哪些材料
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證復印件；
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
骨折工傷認定時效是多久
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
在現實中一般來說，骨折工傷鑒定標準主要分為輕微骨折和重度骨折，鑒定機構會依據實際情況進行鑒定。如果自己的骨折情況是比較嚴重的，可以在拿到鑒定報告和醫院出具的相關證明后，向用人單位提出賠償，合理維護自己的權益。如果在工傷鑒定方面有更多的問題建議咨詢相關專業律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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