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寧波
信托收益屬于勞動爭議嗎
一、信托收益屬于勞動爭議嗎
信托收益不屬于勞動爭議。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第1條，
(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;
(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛;
(三)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。這三種情形才屬于《勞動法》第2條規定的勞動爭議。據此，信托收益不屬于勞動爭議。
二、信托受益權的法律依據是什么
信托受益權的法律依據是來自《信托法》，以下是信托收益權的具體規定。
《信托法》第三條
委托人、受托人、受益人(以下統稱信托當事人)在中華人民共和國境內進行民事、營業、公益信托活動，適用本法。
《信托法》第九條
設立信托，其書面文件應當載明下列事項：
(一)信托目的;
(二)委托人、受托人的姓名或者名稱、住所;
(三)受益人或者受益人范圍;
(四)信托財產的范圍、種類及狀況;
(五)受益人取得信托利益的形式、方法。除前款所列事項外，可以載明信托期限、信托財產的管理方法、受托人的報酬、新受托人的選任方式、信托終止事由等事項。
以上就是律霸網小編對“信托收益屬于勞動爭議嗎”所進行的解答，我們可以了解到信托收益不屬于勞動爭議，希望對您有所幫助。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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