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寧波
員工無故誹謗公司能開除嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
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員工無故誹謗公司能開除嗎?
情節嚴重可以開除，根據我國相關法律的規定，公民、法人享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。據此，公司可以通過民事訴訟，要求法院判令侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉，并可要求因侵權人侵權造成的經濟損失。
惡意誹謗，影響公司形象，這種行為即使造成了嚴重后果，只能構成損害商業信譽，商品聲譽罪，而不構成誹謗罪。
《刑法》第221條規定，損害商業信譽、商品聲譽罪是指捏造并散布虛偽事實，損害他人的商業信譽、商品聲譽，給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的行為。犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
其立案標準：
(1)給他人造成的直接經濟損失數額在五十萬元以上的;
(2)雖未達到上述數額標準，但是具有下列情形之一的：
嚴重妨害他人正常生產經營活動或者導致停產、破產的;
造成惡劣影響的。
對于尚不造成或者損害較輕微的，可追究其民事責任或者行政責任，而不以犯罪論處。
公司可以立即要求員工停止侵害，如果給造成損失，還可以要求賠償損失。
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