在工作實施過程中，如果由于公司原因產生失誤，公司要承擔相應的賠償。同樣，如果是因為國家工作單位失誤造成的損失或者是其相關機關工作人員違反法律操作而造成公民財產損失的，只要是符合國家的賠償原則，國家也要承擔相應的賠償。那么，國家賠償的歸責原則分類有些什么呢？下面請看詳細分析。

一、過錯原則

由于國家賠償制度是從事侵權賠償制度發展而來的，因而民事侵權制度中確定歸屬的過錯原則便對國家賠償法的歸責原則產生了深刻影響，在受民法影響較深的國家便是如此。這些國家在其國家賠償制度中也采用了民法的過錯原則作為國家承擔賠償責任的歸責原則。

1、主觀過錯

該種原則在英、美、德、日等國的民法中占據著主導地位，因而直接影響到各國國家賠償歸責原則的確立。主觀過錯說認為過錯之所以應受非難，原因在于行為人意識到自己行為的后果，過錯是由行為人內在的意志決定的，主觀過錯表明行為人具有道德上應受非難性。在這些國家中，國家對公務員不法行為承擔責任的理論依據是民法中雇主對雇員或代理人的義務，只在后者行使職權行為構成侵權行為時，國家才負責任。因此，此種責任的成立關鍵在于確定作為雇員或代理人的國家公務員在行使職權時是否存在過錯，在此，過錯的涵義指違法行為人對其違法行為及后果的一種主觀心理態度。

2、公務過錯

此理論以法國為典型代表。公務過錯是法國最高行政法院在拜勒鐵訴戒嚴司令案后，通過例形成的獨特的公務過錯理論。在該案中，明確指出“劃分公務員過失與公務機關過失實質上就等同于劃分兩者的責任，在正確的司法方針范圍內，公務員過失應由其行為人自己承擔，不合時宜或不正確地讓公務員承擔責任的過失就是公務機關的過失。”

公務過錯是指公務員活動欠缺正常的標準，其區別于民法及刑法意義上的過錯之處在于：一是公務過錯與個人過錯相脫離，它來源于公務人員，但不能歸責與公務人員，即它不以個人為歸宿，而是將其歸于公務員所屬的公務活動是否達到中等公務活動標準來衡量公務過錯在與否；二是公務過錯是客觀過錯，其主觀方面的應受譴責性被淡化，從而成為虛擬的過錯。因此，從某種程度上說，公務過錯概念與違法概念漸趨統一。

過錯原則雖然有利于與民事賠償相統一，但主觀過錯裁量尺度與依據比較模糊，沒有明晰的標準，而公務過錯與違法原則有漸趨統一的趨勢，容易造成歸責原則的競合，不利于實踐中的操作。

二、無過錯原則

該原則產生于19實際下半葉，此時期因科技迅猛發展及政府權力擴張，造成公務活動帶來的一場危險情況隨之增加。在這種情況之下，即使政府活動不存在過錯，也可能導致公民合法權益的損害，而過錯原則對此損害的救濟顯得蒼白無力，為了彌補過錯原則之不足，因而便產生了危險責任原則，也叫無過錯原則。危險責任是“國家或公共團體及其公務員因行使公權力，執行公務，所形成之特別危險之狀態，致人民之權利發生損害，法律不評價其原因、行為之內容，而由國家負損害賠償之責任”。

該原則的思想理論基礎依通說是社會連帶主義思想與公共負擔人人平等原則。無過錯原則有利于最大限度的保護受損害人的合法權益，維護社會的公平正義。所以此原則應為歸責原則之基本原則。

三、違法原則

違法原則是以職務行為違法為歸責的根本標準，而不問起過錯有無。瑞士首先采用此歸責原則，瑞士《聯邦責任法》第3條規定：“聯邦對于公務員行使職權是，不法侵害他人權利者，不問該公務員有無過失，應負賠償責任。”該罰中所指的違法，包括以下情形：

1、違反法律秩序，明示或默示保護某種法益之法令或禁令；

2、違法為避免職權時發生損害而設置的內部業務規定；

3、濫用自由裁量權。

違法原則的特點是以法律規范作為歸責的依據，只要國家的行為違反了法律，侵犯了相對人的合法權益，不考慮行為人的過錯與否，而使其承擔賠償責任。采用違法歸責原則明晰了在何種情況下予以賠償便于操作，也有利于保護受害人獲得國家賠償，但容易導致賠償范圍過窄，雖然國家行為沒有違法但造成了損害事實的情況下，將得不到賠償。

總共分為有過錯、無過錯和違法原則兩大類。總的來說，這些原則都符合人人平等、公平公正，只要是違反了法律，無論是國家還是社會公民，都會受到等同的懲罰。所以說，在日常生活中，我們的行為都要符合國家的法律規定，不要違背法律違背原則，這樣才能創建一個合法和諧的社會。如果您還有其他相關法律問題，可以咨詢律霸網站上的專業律師。

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