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寧波
什么是非固定期限勞動合同
什么是非固定期限勞動合同
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，非固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，勞動者在同一單位連續(xù)工作滿十年的，可能簽訂無固定期限合同。
相關法律規(guī)定
第十四條?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，非固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，勞動者在同一單位連續(xù)工作滿十年的，可能簽訂無固定期限合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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