在1998年之后，各路局的養老保險全部移交屬地管理，單位和個人的繳費按月交給當地社保局，退休職工每月的養老金也是由當地社保局發放。大家最關注的一是繳費，二是退休費。繳費是以本人上年的月平均工資為基數，個人交8%，單位交20%。至于退休費如何計算，很遺憾，退休費的計算公式非常復雜，而且養老保險實行省級統籌，不同的省(自治區、自轄市)計算辦法都存在差異，的確無法用三言兩語說清楚。但總的一個原則，繳費越長，繳費越多，當地平均工資越高，退休時領取的養老金越高。如果你是一個普通工人，你和鐵路局局長同一月參加工作，每年的繳費都一樣(當然實際上這一點不太可能)，你們在同一省份同時退休，在排除獨生子女、高級技術職稱這些特殊加發的情況下，你和局長的養老金會是完全一樣的。

二、醫療保險。

醫療保險是一個比較特殊的情況，目前全國大多數省份醫療保險統籌層次只能達到市一級，而鐵路一個站段往往就橫跨多個市、州，這就給醫保的屬地參保帶來很多困難。比如**集團如果集中在廣州市參保，那么在廣州以外的職工如果生病，要么只能到廣州來看病，要么就就在當地全額墊付，然后再拿回廣州進行報銷。因為有這些困難存在，所以目前大多數路局的醫療保險在當地主管部門同意的情況下，實行的“執行屬地醫保政策、基金封閉運行、自收自支、自求平衡”這樣一個管理模式。至于繳費比例和報銷比例，各地的規定略有差別。

三、工傷保險。

工傷保險單位繳費，個人不繳費，所以在你的工資單扣款欄絕對不會出現工傷保險的扣款數。目前少數地方的工傷保險由路局自行管理，其余大多已經移交地方。也就是說，發生了工傷事故，要向地方人社部門申報工傷認定，符合享受工傷保險待遇的，也由單位向地方工傷保險經辦部門進行申領。

四、失業保險。

失業保險單位和個人都要繳費，當繳費達到一定年限后，如發生“非本人意愿”失業，就可以向地方失業保險管理部門(一般是就業管理局)申領失業保險金。所謂“非本人意愿”一般是指被用人單位解除勞動合同、被單位開除、除名和辭退等，也就是說如果是本人自愿申請解除勞動合同的，不能領取失業保險金。

五、生育保險。

生育保險也是單位繳費，個人不繳。生育保險待遇包括兩大類，一是生育期間的生育津貼，二是生育發生的醫療費用報銷。

最后想強調一點，由于鐵路行業的特殊性，某些保險在物定的階段實行過行業統籌，自我管理。但隨著社保制度改革的不斷深入，目前大多數險種都已納入當地統籌，包括目前沒有納入地方管理的醫療保險，按人社部的要求，也會在幾年時間內全部納入地方進行管理。在這種情況下，鐵路只是一個參保企業，它只需履行參保繳費的義務，而無權去制定社保政策，更無權決定社保待遇支付的標準和水平。由于各地社保政策的不一致，大家如果有關于社保的問題，最好咨詢單位勞資的經辦人員，也可以咨詢當地的社保經辦機構。