在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
存在雙重勞動關系能否起訴員工
一、存在雙重勞動關系能否起訴員工
依據我國相關法律的規定，員工存在雙重勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，用人單位可以解除勞動合同，因此產生糾紛的，可以申請勞動仲裁解決糾紛。
二、相關法律規定
第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，員工存在雙重勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，用人單位可以解除勞動合同，因此產生糾紛的，可以申請勞動仲裁解決糾紛。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學本科學歷，法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業，參加工作后長期研修法律專業知識，通過司法考試即辭去優厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力，參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作，有著多領域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
禁止刑訊逼供手段取證是國家的人權承諾
2021-02-19商標許可人權利和義務分別是什么
2020-11-30沒有尸檢的交通事故鑒定書是否有效
2020-11-08國有控股企業能破產嗎
2020-11-15交通肇事可以假釋嗎
2021-01-31保證的方式及先訴抗辯權
2020-11-21執行立案說明已經在執行了嗎
2021-01-18雇傭關系下的猝死賠償嗎
2020-12-14公司合并需要重新簽合同嗎
2021-02-15公司裁員如何賠償
2021-02-27新勞動法被辭退怎么賠償
2020-12-14海洋貨物運輸保險索賠期限
2021-01-182020人壽保險合同樣本
2021-01-06外資保險公司動用保證金情節嚴重如何處罰
2020-12-20銀行貸款禁止投向保險公司嗎
2020-12-25車撞自家人保險賠不賠及其依據是什么
2021-02-05保險出單員能做理賠嗎
2021-02-22保險公司的明確說明義務的內容有哪些
2020-12-27車輛超高保險公司拒賠合理嗎
2020-12-16因過錯造成保險財產損失代位求償案
2021-02-11