在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
跨地區勞務派遣者的勞動條件是什么
《勞動合同法》第六十一條規定：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
有些勞務派遣不僅在本行政區域內派遣，而且還跨地區進行。本條主要是為了防止克扣被派遣勞動者的勞動報酬、降低勞動條件。
用人單位根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員，這是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用工單位與勞務派遣單位應簽訂勞務派遣協議。如果用工單位與勞務派遣單位是不同地區的，勞務派遣協議中勞動者的勞動報酬和勞動條件應當按照用工單位所在地的標準執行。如甲省勞務派遣工到乙地務工，乙地的勞動報酬標準可能比甲省高幾百元，依照勞動合同法的規定，勞務派遣單位與用工單位就應當以乙地區的標準簽訂協議，并按乙地的標準支付被派遣勞動者的勞動報酬。
法律之所以規定勞動者的勞動報酬和勞動條件應當按照用工單位所在地區的標準執行，就是因為勞務派遣往往是由經濟較落后而勞動力相對過剩的地區向經濟較為發達但勞動力相對短缺的地區進行的，也就是說，用工單位所在地區的勞動報酬和勞動條件要優與勞務派遣單位所在地區。在現實中，這種勞動報酬和勞動條件的差距往往成為用工單位和勞務派遣單位剝奪勞動者正當權益的緣由，勞動者的合法權益往往因此受到傷害，僅僅可以拿到勞務派遣單位所在地區標準的工資，這甚至成為了勞務派遣的吸引力所在。基于這種情況，本法對這一勞務派遣中的問題作了明確規定，跨地區派遣的，勞動者享有的勞動報酬和勞動標準，應當按照用工單位所在地的標準執行。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞務派遣和正式工的區別
2021-01-22域名糾紛需要如何處理
2020-12-04破產申報債權時債權包括利息嗎
2020-11-27合同甲方乙方如何確定
2020-12-30商品房拆遷如何安置
2020-12-22公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
2020-11-19合同擔保概述
2020-12-07實名購房有什么作用
2020-11-23還建房和集資房是什么情況
2021-02-20實習期沒工資轉正要壓工資嗎
2021-03-23試用期工資的約定
2021-02-07勞動仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25保險合同的變更怎么體現
2020-12-24保險合同條款要遵循什么原則
2021-01-19保險合同約定不明 超規用藥全額理賠
2021-03-01本案保險合同中免責條款是否有效
2021-01-07保險公司理賠時會查證件的真假嗎
2021-02-28如何防范保險糾紛
2021-02-20保險公司誤導 拒賠理由無效
2021-01-19保險對方公司不肯調解怎么辦
2021-03-18