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實(shí)行不定時(shí)工作制要什么條件

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 134人看過

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一般單位執(zhí)行的都是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,也就是每天上班八小時(shí),一周上班不超過40個(gè)小時(shí)。但實(shí)踐中,也有執(zhí)行不定時(shí)工作制的情況存在,但此時(shí)必須要滿足了規(guī)定的條件,那么才能實(shí)行。究竟實(shí)行不定時(shí)工作制要什么條件?我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。

一、實(shí)行不定時(shí)工作制要什么條件

不定時(shí)工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工采取的一種工時(shí)制。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法(勞部發(fā)[1994]503號)規(guī)定,企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制:企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的;企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分半年人員以及因工作性質(zhì)特殊,需要機(jī)動作業(yè)的職工;其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊或職責(zé)范圍關(guān)系,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

二、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的條件

綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工, 采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)規(guī)定,企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制:交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等到行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

經(jīng)過上文的分析介紹后,相信大家此時(shí)已經(jīng)知道如果單位要實(shí)行不定時(shí)工作制的話,此時(shí)應(yīng)該滿足哪些條件了吧。原則上,實(shí)行的就是八小時(shí)工作制,但往往這對一些特殊的生產(chǎn)、工作,就需要實(shí)行不定時(shí)工作制了。此時(shí),可能對勞動者加班時(shí)間、工資的計(jì)算會比較麻煩。若你對此還有疑問的話,請直接來電咨詢我們律霸的臨汾律師。


不定時(shí)工作制有沒有加班費(fèi)

不定時(shí)工作制如何適用 ?

哪些員工可以實(shí)行不定時(shí)工作制

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宋吉春律師,吉林省律師協(xié)會會員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于吉林天嶺律師事務(wù)所,擅長領(lǐng)域:民間借貸、債權(quán)債務(wù)糾紛、人身損害賠償、婚姻繼承糾紛、各類合同糾紛、勞動工傷、交通事故糾紛、刑事辨護(hù)等。 宋吉春律師專注于提供精細(xì)化法律服務(wù),以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)意識、扎實(shí)的理論功底,在當(dāng)事人中間形成了良好的口碑。

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