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屬于認定工傷的一些情況

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 230人看過

屬于認定工傷的一些情形

根據《工傷保險條例》第十四條可以認定為工傷的情形:

(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到包等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的(注意:這里去掉了《試行辦法》里在上下班規定時間和必經路線上及非本人主要責任事故);

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”

另外,還有視同工傷的三個情形《工傷保險條例》第十五條:

(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(這里去掉了《試行辦法》中經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力;

(2)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

哪些情形不能認定為工傷

根據《工傷保險條例》第十六條:

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的(注意:這里由《試行辦法》的違法行為縮小到了違反治安管理);

(2)醉酒導致傷亡的(注意:這里由以前的酗xu酒該為醉酒);

(3)自殘或者自殺的。

綜上所述,勞動者在工作時間工作場所,因工作任務遭遇事故的,可以認定為工傷,同時在工作崗位上發生突發性疾病的,有些情況也可以認定為工傷。如果對此還有其他疑問,可以來律霸網進行法律咨詢。

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