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寧波
屬于認定工傷的一些情況
屬于認定工傷的一些情形
根據《工傷保險條例》第十四條可以認定為工傷的情形：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到包等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的(注意：這里去掉了《試行辦法》里在上下班規定時間和必經路線上及非本人主要責任事故);
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”
另外，還有視同工傷的三個情形《工傷保險條例》第十五條：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(這里去掉了《試行辦法》中經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力;
(2)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
哪些情形不能認定為工傷
根據《工傷保險條例》第十六條：
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的(注意：這里由《試行辦法》的違法行為縮小到了違反治安管理);
(2)醉酒導致傷亡的(注意：這里由以前的酗xu酒該為醉酒);
(3)自殘或者自殺的。
綜上所述，勞動者在工作時間工作場所，因工作任務遭遇事故的，可以認定為工傷，同時在工作崗位上發生突發性疾病的，有些情況也可以認定為工傷。如果對此還有其他疑問，可以來律霸網進行法律咨詢。
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