雇工受傷雇主承擔賠償責任

案情摘要：

廖某，男，24歲，湖南人，2010年初在張某與黃某合伙開辦的木制品加工廠從事木工開料工作。

2010年12月5日上午九點許，廖某不慎在開料過程中，左手大拇指被電鋸割傷。

事發后，廖某被送至醫院治療，受傷手指活動受限。

廖某遂向張某及黃某索賠，但遭拒。

2011年1月16日，廖某找到陳-鋼律師尋求法律幫助，欲起訴雇主承擔賠償責任。

案件難點:

1、廖某和張某和黃某之間不存在任何書面的用工協議。

2、張某和黃某之間的合伙關系無證據。

3、廖某的受傷事實尚未用證據固定。

4、廖某的傷情是否構成傷殘尚未鑒定。

5、侵權責任法出臺以后的法律適用。

律師代理工作：

針對本案的難點問題，律師通過后補的方式確立了雙方之間的用工關系，以及因工作受傷的事實，完全獲得了法院認可，本案依法立案以后，經申請法院對廖某的傷情做了司法鑒定，經鑒定廖某的傷勢構成十級傷殘。

法院判決摘錄：

2011年12月28日，上海市浦東新區人民法院依法作出一審判決：本院認為：公民的生命健康權受法律保護。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任。雖然被告否認原被告間存在雇傭關系，但原告等與被告妻子在上海公安局浦東分局三林派出所的調解協議對原被告間的雇傭關系予以佐證，故被告應對原告的人身損害承擔賠償責任。對原告主張的各項賠償項目，本院認定如下：1、交通費根據原告的就診記錄等本院酌情確定為**元;2、殘疾賠償金，根據原告提供證據證明其在事故發生前已在上海地區連續居住并工作一年以上，故本院以上海居民人均純收入計算殘疾賠償金，共計**元;3、護理費，……;4、誤工費，……;5、精神損害撫慰金，由于本起事故造成原告受傷并留下后遺癥，給原告帶來了精神上的痛苦，故原告主張的精神損害賠償于法有據，且原告主張的數額尚屬合理，故本院予以支持;6、醫療費，……;7、營養費，……;8、鑒定費，該費用系與本起事故相關的費用，故本院予以支持;9、律師代理費，原告主張律師代理費于法有據，本院予以支持，由本院酌情確定為**元。對于上述費用，因原告在工作中未盡安全謹慎義務，故由原告承擔20%的責任，被告承擔80%的責任，至于被告要求案外人黃某承擔賠償責任的問題，如果被告所稱屬實，則也應由被告承擔責任后再行向案外人追償。綜上所述，依照……的規定，判決如下：

被告張某于本判決生效之后十五日內賠償原告廖某…………各項費用共計**元。

負有金錢給付義務的當事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費人民幣**元，減半收取人民幣**元，由被告張某負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

備注：本案一審宣判后，被告已經向上海市第一中級人民法院提出上訴。