死亡撫恤金的發(fā)放程序

(一)政策咨詢；

(二)死亡人員所在單位(部隊(duì))或人事部門按死亡性質(zhì)和審批程序分別出具證明書；

(三)直系親屬遞交證明書及家屬戶籍、身份證材料；

(四)審核；

(五)發(fā)給撫恤金。

撫恤金分配法律規(guī)定如何

一、撫恤金又稱撫恤費(fèi)，是由國家或有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費(fèi)用。國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的職工，因公負(fù)傷被確定為殘廢、完全喪失勞動(dòng)能力不能工作的，有關(guān)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體應(yīng)發(fā)給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時(shí)為止。在傷殘職工死亡后，已經(jīng)發(fā)放而未用完部分及應(yīng)當(dāng)發(fā)放部分，屬于傷殘職工的遺產(chǎn)，可以繼承。

1、國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體的職工，因公死亡時(shí)，定期按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養(yǎng)人成年或失去供養(yǎng)條件為止。這種撫恤金是發(fā)放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬于直系親屬的財(cái)產(chǎn)，不能作為死亡職工的遺產(chǎn)由所有繼承人繼承。

2、交通肇事致人死亡撫恤費(fèi)在交通事故中死亡的公民，肇事單位應(yīng)給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定數(shù)額的撫恤費(fèi)。這些撫恤費(fèi)是發(fā)放給受供養(yǎng)人的，屬于受供養(yǎng)人的財(cái)產(chǎn)，而不是死者的遺產(chǎn)，不能以遺產(chǎn)繼承的方法分割。

二、撫恤金分為兩種：傷殘撫恤金和死亡撫恤金。撫恤金具有如下特性：

1、撫恤金不納稅。

2、撫恤金不計(jì)個(gè)人收入。

3、撫恤金不能作為夫妻的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。

4、撫恤金只能根據(jù)具體情況判定是否可以作為遺產(chǎn)。

一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工(公)5000元；

4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

①、非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元，二人以上的每人月補(bǔ)助190元；

②、農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

5、對(duì)上述對(duì)象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的增80元(不含配偶)；紅軍的(不含配偶)；增發(fā)100元遺屬系孤獨(dú)一人的可增發(fā)70元。

6、駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

撫恤金的法律規(guī)定

(一)自2011年8月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。(民發(fā)〔2011〕192號(hào))[2]

(二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

(三按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

(四)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(五)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工(公)5000元；

4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元；二人以上的每人月補(bǔ)助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

5、對(duì)上述對(duì)象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的增80元(不含配偶)；紅軍的(不含配偶)；增發(fā)100元遺屬系孤獨(dú)一人的可增發(fā)70元。

(六)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

撫恤金的分配順序

根據(jù)我國目前的行政法規(guī)的規(guī)定，死亡撫恤金是指死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)，是用以優(yōu)撫、救濟(jì)死者家屬，特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動(dòng)能力的親屬，體現(xiàn)國家對(duì)勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助。因此，撫恤金具有精神撫慰和經(jīng)濟(jì)幫助的雙重功能。據(jù)此定義，死亡撫恤金不是產(chǎn)生于死者生前夫妻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)，也不是死者生前取得的合法財(cái)產(chǎn)，所以其性質(zhì)既不是死者生前的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，也不是死者的遺產(chǎn)，而是給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的財(cái)產(chǎn)性補(bǔ)償，屬死者近親屬和被扶養(yǎng)人的共有財(cái)產(chǎn)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)供養(yǎng)直系親屬有關(guān)問題答復(fù)意見的函》的規(guī)定，“參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，因病或非因工死亡，其供養(yǎng)親屬可以享受一次性救濟(jì)費(fèi)。供養(yǎng)親屬范圍可參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第18號(hào))執(zhí)行。”《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))第二條規(guī)定，“本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。”由此可見，享有死亡撫恤金待遇的人必須同時(shí)具有兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

根據(jù)上述規(guī)定，享有死亡撫恤金待遇的范圍既分配范圍為：死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。死亡撫恤金在此范圍內(nèi)的處理方式，可參照遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，死亡撫恤金才在第二順序的人員中分配。在具體分配時(shí)還應(yīng)將當(dāng)事人有無穩(wěn)定的生活來源、有無勞動(dòng)能力、當(dāng)事人與死者關(guān)系等因素納入考量范圍，如一方當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)困難，主要依靠死者生前供養(yǎng)的，則可以適當(dāng)多分；如一方當(dāng)事人對(duì)死者不盡或少盡贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，可以少分甚至不分；再如當(dāng)事人對(duì)死者有加害行為的，取消參與分配資格等等。如果不視情況的，按均等份額分配，不能體現(xiàn)上述法規(guī)精神和撫恤金優(yōu)撫、救濟(jì)的作用，更不能充分體現(xiàn)中華民族敬老愛幼的傳統(tǒng)美德。

親屬條件

有下列情形之一：

完全喪失勞動(dòng)能力；

工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；

工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；

工亡職工子女未滿18周歲；

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；

工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；

工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

以上就是小編為大家講解的關(guān)于死亡撫恤金的發(fā)放程序是怎樣的和相關(guān)法律規(guī)定是什么。在工作崗位上時(shí)常都會(huì)有傷亡的情況產(chǎn)生，所以我們要時(shí)常注意我們?nèi)松踩诎l(fā)生傷亡事件之后對(duì)于家屬是很難接受的。了解更多的法律知識(shí)請(qǐng)上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)的咨詢。