工傷待遇計算方式

一、因工傷殘待遇

1、1-10級一次性傷殘補助金

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級傷殘：本人工資×27;

二級傷殘：本人工資×25;

三級傷殘：本人工資×23;

四級傷殘：本人工資×21;

五級傷殘：本人工資×18;

六級傷殘：本人工資×16;

七級傷殘：本人工資×13;

八級傷殘：本人工資×11;

九級傷殘：本人工資×9;

十級傷殘：本人工資×7。

2、1-6級傷殘津貼(按月享受)

職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級傷殘：本人工資×90%;

二級傷殘：本人工資×85%;

三級傷殘：本人工資×80%;

四級傷殘：本人工資×75%;

五級傷殘：本人工資×70%;

六級傷殘：本人工資×60%。

說明：

1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

勞動、聘用合同期滿終止或本人提出接觸勞動、聘用合同時支付，其中一次性醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位支付。

舉例

北京市一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)

1)、一次性工傷醫(yī)療補助金：

五級傷殘：社平工資×18;

六級傷殘：社平工資×15;

七級傷殘：社平工資×12;

八級傷殘：社平工資×9;

九級傷殘：社平工資×6;

十級傷殘：社平工資×3。

2)、一次性傷殘就業(yè)補助金：

五級傷殘：社平工資×18;

六級傷殘：社平工資×15;

七級傷殘：社平工資×12;

八級傷殘：社平工資×9;

九級傷殘：社平工資×6;

十級傷殘：社平工資×3。

護理費：(按月支付)

全部護理依賴：社平工資×50%

大部分護理依賴：社平工資×40%

部分護理依賴：社平工資×30%

二、因工死亡待遇

1、喪葬補助金：社平工資×6

2、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金(按月支付)

1)配偶：本人工資×40%

2)其他供養(yǎng)親屬：本人工資×30%

3)孤寡老人或孤兒：在以上基礎(chǔ)上增10%

注意：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得超死亡職工生前的工資。

之前由于體制的原因我國國家機關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語。工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜,計算標(biāo)準(zhǔn)不一,支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。更多法律知識請上律霸網(wǎng)咨詢。