根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條的規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

一：喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。喪葬補(bǔ)助金為一次性待遇。

二：供養(yǎng)親屬撫恤金

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)和一定比例發(fā)放。該項(xiàng)待遇為長期待遇，供養(yǎng)親屬具備或恢復(fù)勞動(dòng)能力、完全無勞動(dòng)能力的撫養(yǎng)親屬死亡時(shí)，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門根據(jù)本地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。

三：一次性工亡補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。當(dāng)因工死亡的工傷職工有數(shù)個(gè)直系親屬時(shí)，由該數(shù)個(gè)直系親屬共同領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。數(shù)個(gè)直系親屬可以協(xié)議分割一次性工亡補(bǔ)助金，達(dá)不成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)的原則進(jìn)行分配。工傷職工生前，對其盡了較多照顧義務(wù)的直系親屬，如長期與其共同生活的人，以及缺乏勞動(dòng)能力又沒有生活來源的直系親屬，如孤寡老人和孤兒等，應(yīng)當(dāng)予以照顧。

總的說來就是。職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果看了以上介紹，您還有疑問，歡迎咨詢我們的在線律師。