行政權(quán)力不是無限制的,雖然說行政處罰是帶有強(qiáng)制性的,但是我國的行政處罰法就是行政處罰最重要的參考依據(jù)。在行政處罰法當(dāng)中也明確規(guī)定了某些情況下,行政機(jī)關(guān)對(duì)行政處罰相對(duì)人必須要從輕處罰的。下面我們就一起來了解一下,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰的依據(jù)是什么?
一、應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰的依據(jù)是什么?
《行政處罰法》之所以作出從輕、減輕或免予行政處罰的規(guī)定,主要基于以下幾點(diǎn)考慮。首先,在我國處罰本身不是目的,如果用較輕的處罰能夠達(dá)到目的,那么采用較重的處罰事實(shí)上會(huì)擴(kuò)大處罰成本。其次,恰當(dāng)?shù)厥褂脧妮p、減輕或免于處罰,更容易使人改過自新。再其次,違法行為客觀上有情節(jié)輕重之分,有危害大小之別,如果處罰不分輕重,不管三七二十一皆打五十大板,既不能體現(xiàn)過罰相適應(yīng)的原則,也不公正。最后,根據(jù)情節(jié)、后果輕重來處罰,更能夠發(fā)揮行政處罰催人向善的導(dǎo)向作用,更能夠體現(xiàn)行政處罰的法規(guī)制定初衷。
第二十七條規(guī)定,當(dāng)事人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰:
1、主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的;
2、受他人脅迫有違法行為的;
3、配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;
4、其他依法從輕或者減輕行政處罰的。
應(yīng)該引起注意的是,對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的違法當(dāng)事人,不能因收繳其罰款難度大,為了提高結(jié)案效率,而予以從輕或者減輕處罰。因?yàn)椤敖?jīng)濟(jì)困難”不是從輕、減輕或者免予處罰的法定條件。對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難、一時(shí)難以繳納罰款的當(dāng)事人該如何處理?《行政處罰法》第五十二條作出明確規(guī)定:“當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難,需要延期或者分期繳納罰款的,經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)和行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以暫緩或者分期繳納。”
二、不予行政處罰的情形。
《行政處罰法》第二十五條規(guī)定,不滿十四周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教。
未滿14周歲的自然人,在生理、智力上尚未發(fā)育成熟,還不具備了解自己行為的性質(zhì)、意義和后果的能力,也不具備自覺地控制自己行為和對(duì)自己行為承擔(dān)責(zé)任的能力。所以,不滿14周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責(zé)令其監(jiān)護(hù)人加以管教。
《行政處罰法》第二十六條規(guī)定,精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的,不予行政處罰,但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的,應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。
《行政處罰法》第二十七條規(guī)定,違法行為輕微并及時(shí)糾正,沒有造成危害后果的,不予行政處罰。
由此可見,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰的情形主要是包括以上四種的。比如說是受到別人的脅迫才做出了某些違法行為,在事后自己也有主動(dòng)的消除造成的危害后果,或者幫助行政機(jī)關(guān)提供了重要的線索有立功表現(xiàn)的,行政機(jī)關(guān)必須要結(jié)合實(shí)際情況,從輕或者減輕行政處罰的。
行政處罰中沒收非法財(cái)物可以折抵罰金?
醫(yī)療糾紛的行政處罰的種類
工商行政處罰程序的主要流程?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
員工被勸退工資算違法解除嗎
2021-01-03哺乳期被勸退如何走勞動(dòng)仲裁
2020-12-26人身財(cái)產(chǎn)安全受到侵犯怎么辦
2020-12-21公司社保變更需要帶什么手續(xù)
2021-01-09破產(chǎn)程序中債權(quán)人可否提出和解申請(qǐng)
2021-01-05勞動(dòng)合同解除方式
2020-11-20怎樣確定贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),贍養(yǎng)費(fèi)包含哪些費(fèi)用
2021-02-28多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)民間借貸能訴訟
2021-01-23房屋中介負(fù)的法律責(zé)任都有哪些
2021-03-18不帶薪年休假屬于勞動(dòng)糾紛嗎
2020-12-17壽險(xiǎn)索賠時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些
2020-12-26人身保險(xiǎn)適用補(bǔ)償原則應(yīng)該如何運(yùn)用
2020-12-12格式條款解釋規(guī)則在保險(xiǎn)合同中的適用
2020-12-11被搶新車變舊車 保險(xiǎn)公司該不該賠
2021-03-26撞了自家人也能獲得保險(xiǎn)理賠
2021-02-05保險(xiǎn)公司先行墊付流程
2021-01-31哪些事故三責(zé)險(xiǎn)要理賠
2021-03-17保險(xiǎn)合同變更的程序和手續(xù)包括哪些
2020-12-05保險(xiǎn)索償手續(xù)如何辦理
2020-11-23保險(xiǎn)公司定損太低,該怎么辦
2020-12-06