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寧波
公司辭退有沒有補償金
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-17
·
135人看過
請問：我2006年2月13日開始在這家公司工作，08年8月30日公司在沒有提前通知和書面通知我的情況下就只多補貼一個月的工資給我就把我辭退了并要求我兩個星期內搬走，我也沒有犯什么錯誤，也有向公司提出要求經濟補償金的問題，公司對我不予理會，因為當時沒有定立書面合同，但我有工作證和保存下來的工資條，請問我能得到經濟補償金嗎?經濟補償金怎么算?還有公司從07年1月到3月共扣我的押金1500元，到現在也還沒給我。現在我該怎么做?還有這幾年來公司一直沒有跟我們(多個員工)簽書面合同，請問公司這樣做是合法的嗎?如果不合法，公司該受到怎樣的處罰，我們該怎樣去跟公司交涉?
張家界律師解答：
你可以申請勞動仲裁，要求：1、補簽勞動合同;2、繼續履行勞動合同;3、補繳社會保險;4、補發今年2月以后的雙倍工資;5、賠償拖延支付工資部分50——100%的賠償金;6、返還被扣的押金....——等等。
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