企業是否有權了解勞動者關于復工時間、線路安排、健康狀況等等問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 1028人看過
有權。

根據《中華人民共和國勞動合同法》(主席令第73號,發文:2012年12月28日,施行:2013年07月01日)第八條“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。”

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
趙倩

趙倩

執業證號:

11302201711106100

河北鴻翔律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

趙倩

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 黄色一级视频网站| 中文字幕色网站| 久久久久久久久人体| 欧美乱大交xxxxxbbb| 国产精品第44页| 亚洲欧美日韩中文字幕久久| 91青青国产在线观看免费| 欧美视频在线观看免费最新| 在我跨下的英语老师景老师| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 97人妻人人揉人人躁人人| 污污动漫在线看| 国产精品视频h| 亚洲中文字幕无码av在线| 欧式午夜理伦三级在线观看| 日韩精品无码一区二区三区| 国产对白精品刺激一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 边吃奶边扎下很爽视频| 无码av专区丝袜专区| 啊v在线免费观看| zoosk00lvideos性印度| 特级淫片aaaa**毛片| 国产色产综合色产在线观看视频| 亚洲图片第一页| 国色天香网在线| 日本护士XXXXHD少妇| 啊用力嗯快国产在线观看| xxxx黑人da| 欧美激情乱人伦| 国产成人高清亚洲一区app| 久久久国产精品无码免费专区| 综合久久久久久久综合网| 女人被男人桶爽| 亚洲成综合人影院在院播放| 麻豆狠色伊人亚洲综合网站| 日本一本二本免费播放视频| 公与秀婷厨房猛烈进出视频| 91精品免费不卡在线观看| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合|