一、書面解除租賃合同通知怎么寫?

書面解除租賃合同通知應(yīng)該書寫姓名，緊接著就是關(guān)于租賃的一些事項(xiàng)做出明確的約定，并且說明解除租賃合同。

姓名：

依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于 年 月 日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。

經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動合同于 年 月 日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;

2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

需要辦理以下交接手續(xù)：

1、

2、

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司 年 月 日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

二、勞動合同解除形式是怎樣的?

勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前終止勞動關(guān)系的行為。勞動合同訂立后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，任何一方不得隨意解除合同。但是，在發(fā)生某些特殊情況時，繼續(xù)履行勞動合同已經(jīng)成為不可能、沒必要以及會招致一方或雙方利益受到重大損害時，雙方當(dāng)事人可依法解除勞動合同。

勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律后果與終止勞動合同引起的法律后果大致相同。

法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現(xiàn)勞動法律法規(guī)規(guī)定的情況時，當(dāng)事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。在法定解除的情況下，一方當(dāng)事人可以不與另一方當(dāng)事人協(xié)商，也無須征得另一方的同意，就可依據(jù)勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序解除合同。

約定解除是指在勞動合同的履行過程中，當(dāng)事人一方或者雙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒有必要時，與另一方協(xié)商取得一致意見后，解除勞動合同的行為。與法定解除不同的是，約定解除不能由一方自主決定，而必須是雙方的行為，其解除的條件不一定是法律法規(guī)規(guī)定情形的出現(xiàn)，只要當(dāng)事人雙方在真實(shí)意思表示的基礎(chǔ)上協(xié)商一致就可以了。

租賃合同在我們國家通常情況下簽訂的時候，是需要雙方當(dāng)事人來親自的，在真實(shí)意思的表示基礎(chǔ)上再進(jìn)行確定。當(dāng)然了，租賃合同進(jìn)行解除的話，也是需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，或者是存在著法定的解除權(quán)利，并且在程序方面需要書面予以通知。

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