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寧波
合同成立的要件條款
現(xiàn)在人們的很多活動都已經(jīng)離不開合同了。可以說合同保障了人們的利益，讓人們放心的去做事，而不用擔(dān)心做完之后得不到應(yīng)得的東西，也讓委托別人做事的人放心，它也保障了讓別人做事的權(quán)益，對做事的人有了一定的束縛，使得他們需要履行合同中所要完成好的事。從這里面我們可以看出合同是十分重要的，但是依舊有很多人不知道合同要有哪些條件才會成立。
經(jīng)常在打官司出現(xiàn)這種情況：受害人拿出合同說別人沒有履行合同中他所需要承擔(dān)的責(zé)任。可是這個合同經(jīng)過律師的鑒定卻被判斷是一個無效的合同，這時候的你就又需要去經(jīng)過各處求證才能獲得自己應(yīng)得的甚至可能得不到自己應(yīng)得的。因此有效的合同是很有必要的。那么合同的成立的要件條款是什么呢?怎樣才是一個有效的合同呢?
合同的有效成立是基于合同是否真正的存在。什么叫真正的存在呢?就是說你的合同需要成立。沒有成立之前，合同是不能約束兩邊的責(zé)任的。很簡單的一個不成立的條件就是只有一方簽字了，另一方既沒有簽字也沒有蓋章，那這份合同顯然是不成立的。一般情況下，合同成立需要有最基本的三個條件：
1、合同中需要有簽訂該合同的當(dāng)事人，如果一方?jīng)]有那就根本不可能有合同的成立。
2、合同的成立必須經(jīng)過要約和承諾兩個方面。要約和承諾可以說是作為合同成立的最最基本的條件。
3、簽訂合同的雙方肯定都對合同中所描述的內(nèi)容沒有異議，必須雙方都表示同意，該合同才會成立。
這三個條件可以說是合同成立的要件條款。因此我們在簽訂合同時一定要確保三個條件都滿足才行。
合同成立后合同就一定生效嗎
員工不服從分工毆打領(lǐng)導(dǎo)被解除勞動合同合法嗎？
合同解除后的違約責(zé)任還需要承擔(dān)嗎？
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