法官能否兼任監察機關的職務
依據我國相關法律的規定,法官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員,不得兼任行政機關、監察機關、檢察機關的職務。
《中華人民共和國法官法》
第二十二條?法官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員,不得兼任行政機關、監察機關、檢察機關的職務,不得兼任企業或者其他營利性組織、事業單位的職務,不得兼任律師、仲裁員和公證員。
公司不允許員工下班后做兼職合法嗎
我國《勞動法》并沒有勞動者不能兼職的限制性規定,由于員工兼職勞動法無禁止性規定,因此,企業若需要對某些員工或某些崗位的員工需要作出禁止兼職的話,只能通過與員工簽定勞動合同來約束員工不得兼職,或在員工手冊等規章制度中明確這一規定。否則的話,在沒有事先的約定或規定的情況下,單位是不可以禁止員工兼職的,若以員工兼職為理由開除員工,解除與員工的勞動合同關系,在勞動仲裁或訴訟中,單位將處于不利的法律地位,處罰或解約也因缺乏有效的依據而無效。
勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。
綜合以上條例,可以看出勞動者能不能兼職,主要是與用人單位簽訂勞動合同時雙方約定,若有約定,那勞動者不能在下班后去其它公司做兼職,反之則可以自由靈活處理。
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