在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
事業單位加工資
機關事業單位工作人員工資如何調整?
調整機關行政人員工資標準。采取的辦法是：50元用于增加基礎工資，另50元用于調整級別工資。基礎工資由現行的每月180元提高到230元，級別工資由現行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。調整后最高工資標準(職務工資、級別工資、基礎工資三項之和)為2251元，最低為395元。
在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級(職務)工資標準。
機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。
調整事業單位工作人員工資標準。事業單位工作人員的工資調整標準大體參考機關同職務人員的增資水平，相應調整其固定部分標準和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規定的工資構成比例相應提高。
離退休人員離退休費如何調整?
離休人員按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。
退休人員按下列標準增加退休費：離退休人員增加離退休費，在時間界限和增資辦法及數額方面有明確規定。以2001年1月1日為界，對2000年12月31日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡的人員(經組織批準留任的除外)，增加離退休費和退職生活費。
對離退休人員增加離退休費問題，我省還進行了進一步細化。一是對離退休人員離休時有職務的，按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費。二是離休時沒有職務的離休人員和建國前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務的退休人員，按每月80元增加退休費。三是符合享受每月增發一至二個月生活補貼費條件的離休干部和建國前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費，作為計發一至二個月生活補貼費的基數。
年終一次性獎金如何實施?
這次在機關事業單位的調資方案中，明確規定了從2001年起執行發放年終一次性獎金的政策，年終一次性獎金的發放對象是年度考核為稱職(合格)及以上的人員，獎金標準為當年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規定今年的獎金在明年1月兌現。希望能幫助到你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農民土地入股協議書怎么寫
2020-12-21代加工是否構成商標侵權
2021-02-19未成年人可成立特別累犯嗎
2021-02-16婚約有法律效力嗎,怎么保護結婚自主權
2021-02-25闖紅燈身亡事故如何定責
2021-03-19拆遷賠償費是否是婚前財產
2020-12-25建筑工屬于雇傭關系嗎
2020-11-30按份共有房產證如何辦理贈與手續
2021-01-07房地產中介機構的設立應具備哪些條件
2020-12-09商業秘密事項如何約定
2021-01-08勞動合同變更員工不接受怎么辦
2021-03-02連續工作滿十年中連續的理解
2021-02-17返聘工資爭議可以仲裁嗎
2021-02-07在何種情況下不得使用訴訟方式請求支付保險金
2021-01-12理財公司倒閉了怎么辦
2020-12-03什么是產品責任險？
2021-03-09100萬三者險撞死人賠多少
2020-11-30保險欺詐的法律后果是怎么樣的呢
2021-01-23什么是增加保額
2020-12-21內部承包合同具備哪些效力
2021-01-31