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欠工人工資會(huì)判刑嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 410人看過(guò)

欠工人工資會(huì)判刑嗎

依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動(dòng)者工資的，情節(jié)嚴(yán)重會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人判刑。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)刑法》

第二百七十六條　【破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪;拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動(dòng)者工資的，情節(jié)嚴(yán)重會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人判刑。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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