案情簡介:
2014年冬天的某個晚上,李某作為保安隊長在巡查的時候發現值班室的王某躺在床上睡覺,隨后進門訓斥王某,但王某認為因為天冷,所以躺在床上看電視,但是并沒有睡著,隨后雙方發生爭執并引發了打架。年老的王某在被年輕力壯的李某推倒在地后表示胸悶不適,后報警送醫。醫院診斷為高血壓病和冠心病,并對王某采取了為期12天的住院治療。出院后,王某要求李某賠償醫療費等費用合計6000余元未果,訴至法院。
庭審中李某辯稱,其推搡行為本身并沒有導致王某受傷,王某住院治療是因為其自身的慢性疾病發作,因此該住院治療與李某沒有關系,其不承擔賠償責任。
法院判決:
該案在經過審理后,法院認為王某在值夜班過程中確實出現了違反公司規定的行為,在受到上級批評的時候沒有通過冷靜、合法的方式處理,而是采取了爭吵、推搡的行為,并且其住院治療的原因也與其自身的疾病有很大關聯,因此王某對自己的損失應當承擔相應責任;但是,李某作為王某的上司且處于壯年,在面對下屬的違規行為時未能冷靜處理,與年老的王某發生爭執、推搡,加重事態的發展,其對損害結果的發生具有一定過錯。最終,法院判令李某承擔30%的賠償責任,其余損失王某自擔。
法官提醒:
隨著生活水平的提高,老年群體得心臟病、高血壓等慢性疾病已經不再是新鮮事。在生活和工作中遇到老年人,應當盡量采取平和的態度去交談,切莫以言語刺激等形式使得老年人情緒激動,否則一旦引發慢性疾病的發作,也是要承擔相應責任的。
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