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變更股東會(huì)決議范本是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 468人看過

一、變更股東會(huì)決議范本

根據(jù)《公司法》及公司《章程》的有關(guān)規(guī)定,xx---有限(責(zé)任)公司全體股東于--年--月--日在公司住所召開了股東會(huì)。經(jīng)討論,一致通過如下事項(xiàng):

一、公司名稱由------變更為------;

二、通過公司《章程修正案》;

三、全權(quán)委托代理機(jī)構(gòu):------------辦理公司變更登記手續(xù)及領(lǐng)取公司《營業(yè)執(zhí)照》。

或:全權(quán)委托本公司員工----辦理公司變更登記手續(xù)及領(lǐng)取公司《營業(yè)執(zhí)照》。

全體股東簽字簽章:

xx---有限(責(zé)任)公司

----年--月--日

二、股東會(huì)決議無效的兩種情形

股東會(huì)決議無效的情形主要有兩個(gè),即一是股東會(huì)決議內(nèi)容違反“效力性強(qiáng)制性”的法律、行政法規(guī)規(guī)定;二是內(nèi)容侵害未收到通知或持反對(duì)意見的股東的合法實(shí)體權(quán)益的股東會(huì)決議,下面在本文詳細(xì)介紹股東會(huì)決議無效的兩種情形。

(一)內(nèi)容違反“效力性強(qiáng)制性”法律、行政法規(guī)的股東會(huì)決議

1、相關(guān)法律規(guī)定

《合同法》(以下簡(jiǎn)稱《合同法》)第五十二條規(guī)定“有下列情形之一的,合同無效。……(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定”。最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》(以下簡(jiǎn)稱合同法解釋二)第十四條則作出如下解釋規(guī)定“合同法第五十二條第(五)項(xiàng)規(guī)定的“強(qiáng)制性規(guī)定”,是指效力性強(qiáng)制性規(guī)定”。

2、法律規(guī)定的含義

由于公司章程和股東會(huì)決議的實(shí)質(zhì)均系股東各方就公司經(jīng)營管理等事宜達(dá)成的合意,本質(zhì)上屬于契約,因此,應(yīng)當(dāng)適用上述規(guī)定。即內(nèi)容違法“法律、行政法規(guī)”的股東會(huì)決議無效,且該出違反“法律、行政法規(guī)”指違反“法律法規(guī)中的效力性強(qiáng)制性規(guī)范”。

(二)內(nèi)容侵害未收到通知或持反對(duì)意見的股東的合法實(shí)體權(quán)益的股東會(huì)決議

1、法律規(guī)定

《合同法》第五十二條規(guī)定,“有下列情形之一的,合同無效:……(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;……”。

2、法律規(guī)定的含義

公司章程和股東會(huì)決議實(shí)質(zhì)上系股東各方就公司經(jīng)營管理等事宜達(dá)成的合意,屬于契約,應(yīng)當(dāng)適用上述規(guī)定。由于上述條款明確規(guī)定了違反該條的合同無效,屬于效力性強(qiáng)制性規(guī)定,因此,若股東會(huì)決議的內(nèi)容侵犯了未通知股東的合法權(quán)益,則應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為“惡意串通,損害第三人利益”,違反了“效力性強(qiáng)制性的法律、行政法規(guī)”,屬于無效的股東會(huì)決議。

需要注意的是:

(1)上述合法權(quán)益包括公司章程賦予股東的權(quán)益;

(2)僅當(dāng)股東會(huì)決議的內(nèi)容侵害未通知或反對(duì)股東的合法實(shí)體權(quán)益(優(yōu)先認(rèn)購權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等)時(shí),股東會(huì)決議無效。

(3)股東會(huì)決議的程序侵犯了股東的合法程序性權(quán)益(如表決權(quán)等)時(shí),由于該股東是否參與表決不影響決議的做出(影響決議通過的,屬于前述股東會(huì)決議不成立的情形),因此,該股東會(huì)決議屬于可撤銷的股東會(huì)決議,股東可以在60日的除斥期間內(nèi)提出撤銷之訴。

變更股東會(huì)決議范本如上,對(duì)與一些上市集團(tuán)的公司來說,變更股東是非常慎重的事情,并不是可以輕易完成,一些都需要合法、遵循法律的相關(guān)要求。變更股東對(duì)相關(guān)的內(nèi)容并不是那么的清楚時(shí),可以來律霸網(wǎng)找律師幫助你。

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