在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
提出辭職三十天后可不再上班
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-18
·
621人看過
案例回放小謝在某國有銀行工作，由于單位內部等級森嚴，缺乏活力，于是他悄悄聯系了一家外資銀行，打算年后跳槽到新單位工作。聽說辭職要提前一個月通知，于是他12月1日遞交了辭職信。在他的計劃里，到12月31日正好滿一個月。可是現在事與愿違，小謝的手續因部門領導的故意拖延而遲遲未辦好，以至于小謝沒有退工也走不了。他想問："現在我到底還需要出勤嗎？"專家解析
勞動人事專家苗其巍先生認為，實際上如果沒有特殊情況，小謝1月1日后就可以不再出勤了。因為他已經履行了員工辭職所要求的法定義務。 《中華人民共和國勞動法》第三十一條明確規定："勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。"辭職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此一般員工辭職所擔負的義務就是提前三十天書面通知用人單位。注意，此處所說的"通知"僅是單方面的告知，所以不必擔心領導會不批準之類的問題，而且與手續辦理與否也沒有任何關系。辦理退工手續是用人單位為離開企業的員工應盡的義務。 如果用人單位不及時為員工辦理退工手續，倒是有可能承擔相應的責任。一些地方規定，如《上海市單位招工、退工管理辦法》中說，用人單位未在規定時間內辦理勞動者退工登記備案手續，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，根據《勞動力市場管理規定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動者享受失業保險待遇的，還應負責賠償。所以小謝現在完全可以不去上班，如果單位還拖拉著不辦理手續，他還可以要求賠償失業保險損失。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
2025-07-18
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法經營未上市公司證券業務有什么責任
2020-12-11農民在城市打工車禍致殘殘疾賠償金怎么算
2021-01-06拖欠貨款起訴狀怎么寫
2020-11-25借條到期重寫怎么寫
2021-03-21家暴法律2020判刑嗎
2020-12-31老公與其他女人同居 是否構成重婚罪(以夫妻名義生活沒有領結婚證)
2021-03-05父母離婚,子女需要給付贍養費嗎
2021-01-09公共交通意外傷害保險
2021-02-02房產抵押貸款辦理條件有什么
2021-02-19代被保人簽字投保是否合法
2020-12-05個人投資開發房地產應注意的風險有哪些
2021-01-272020員工勸退賠償標準是怎么規定的
2020-12-04保險受益人要注意些什么
2021-03-22保險責任免除條款都是有效的嗎
2021-03-14掛靠單位買保險，車主該向誰索賠
2021-02-10車上人員受傷如何理賠
2021-02-05死亡保險中被保險人自殺會有怎樣的法律后果
2020-12-08保險法釋義:第一百零八條
2021-01-15校方責任保險的除外責任是什么
2021-03-22私了能否得到保險賠償
2020-11-10