勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特有原則包含有哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，除遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外，還需遵守如下特有原則：

(1)先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的，應(yīng)及時(shí)裁決。

(2)回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理，或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的，可能影響公正裁決，都可以自動(dòng)或申請(qǐng)回避。

(3)少數(shù)服從多數(shù)原則。仲裁委員會(huì)和仲裁庭均為三名或三名以上單數(shù)組成。為保證裁決的客觀公正性，《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第13、29條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，按少數(shù)服從多數(shù)原則作出仲裁裁決。

(4)一次裁決原則。是指任何一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決都是最終裁決，當(dāng)事人不服裁決的，不能向上一級(jí)仲裁委員會(huì)再次申請(qǐng)仲裁，只能在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。實(shí)行一次裁決原則可以及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

仲裁協(xié)議必須約定的內(nèi)容

一是要有明確的請(qǐng)求仲裁的意思表示。這部分內(nèi)容在合同的仲裁條款中，通常是提出雙方當(dāng)事人有權(quán)在糾紛發(fā)生后，向某一仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決糾紛。不要在條款中既約定向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，又約定向某一法院提起訴訟，這樣的仲裁條款被視為無效。

二是要有仲裁事項(xiàng)。即提出對(duì)什么內(nèi)容申請(qǐng)仲裁。一般要明確對(duì)合同履行過程中所發(fā)生的什么糾紛申請(qǐng)仲裁。如合同當(dāng)事人屬長(zhǎng)期合作關(guān)系，雙方在前一合同尚末履行完畢時(shí)又簽訂了含有仲裁條款的新合同，且兩合同的履行具有一定的交叉性，這樣會(huì)導(dǎo)致合同當(dāng)事人之間的糾紛一部分在仲裁管轄范圍內(nèi)，一部分在訴訟管轄范圍內(nèi)，所以一旦發(fā)生合同爭(zhēng)議，就會(huì)出現(xiàn)合同當(dāng)事人既要進(jìn)行仲裁，又要到法院訴訟的情況。故為防止類似問題的產(chǎn)生，合同當(dāng)事人在約定仲裁協(xié)議時(shí)，應(yīng)將對(duì)前期沒有約定仲裁方式的前合同一并寫入新合同爭(zhēng)議條款中。

三是要有選定的仲裁委員會(huì)。雙方必須選定某一個(gè)仲裁委員會(huì)，就是說所選的仲裁委員會(huì)必須有明確的名稱，并在仲裁條款中寫明所選定的是哪一個(gè)仲裁委員會(huì)。

律霸小編提醒您，如果僅約定仲裁地點(diǎn)而沒有約定具體的仲裁委員會(huì)，或者約定兩個(gè)仲裁委員會(huì)的，則視為沒有選定仲裁委員會(huì)。以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望可以幫助到您，本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺(tái)，如果您還有疑問，歡迎進(jìn)入律師咨詢。