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申請勞動仲裁的流程是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 865人看過

申請勞動仲裁的流程是怎樣的

一、申請與受理

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;

3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

二、開庭與裁決

1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當(dāng)事人;

2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁;

3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避;

4、然后當(dāng)事人陳述并辯論,最后進行裁決。

注意:

勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

另外,有兩類勞動爭議是一裁終局的,一是小額訴訟案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有:

1、追索勞動報酬的案件;

2、追索工傷醫(yī)療費的案件;

3、追索經(jīng)濟補償?shù)陌讣?

4、追索賠償金的案件

5、國家對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件,如工作時間、休息休假等

上訴案件一裁終局針對的是用人單位,如果勞動者對判決不服,依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權(quán)利。

通過以上律霸網(wǎng)小編為你總結(jié)的信息,你是不是對申請勞動仲裁有了新的認(rèn)識和了解了。希望以上信息能夠幫助有需要的人,如果對這方面還有其他的問題需要解決,歡迎撥打律霸熱線。我們有專業(yè)的律師在線為你解答。

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