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辭職后需要跟公司拿回勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-12 · 415人看過

辭職后需要跟公司拿回勞動合同嗎

依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動合同一般是一式兩份的,而勞動者離職后,不能拿公司持有的勞動合同。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報(bào)酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。

以上知識就是小編對“辭職后要不要跟公司拿回勞動合同”問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動合同一般是一式兩份的,而勞動者離職后,不能拿公司持有的勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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