(作者：鄭*文律師，電話13720029686)單位未給農民工員工繳納社會保險的，農民工員工有權要求單位對其進行支付經濟補償金，補償金的具體計算如下：一、養老保險部分（一）養老保險計算依據1998年137號文件；1999年99號文件；2001年125號文件。見附件一附件二（二）養老保險具體計算（近10年）：第一部分：個人帳戶存儲額及利息一次性全額支付給本人。99年：310*11%*6（月數量）=204.6（310為上一年度北京市最低工資標準，參考附件三、四）00年：400*11%*12=52801年：412*11%*12=543.8402年：435*11%*12=574.203年：435*11%*2=95.704年：465*11%*12=613.805年：545*11%*9=539.5506年：545*8%*2=87.206年：580*8%*12=556.807年：640*8%*12=614.408年-09年3月730*8%*12=700.8共計：5672.69第二部分：按其累計繳費年限，累計繳費滿12個月（第1個繳費年度），發給1個月相應繳費年度的本市職工最低工資的平均數，以后累計繳費年限每滿一年（按滿12個月計），以此為基數，增發0.1個月相應繳費年度的本市職工最低工資的平均數，并計算到月，保留一位小數（計算公式見附件二）第一年622.2第二年684.42第三年746.64第四年808.86第五年871.08第六年933.3第七年995.92第八年1057.74第九年1119.96第十年1182.18共計9021.9二、失業保險部分（一）失業保險計算依據1998年137文件；1999年38號令文件；2007年190號令文件。（二）具體計算失業保險：工作年限每滿一年補償398元（滿12個月算一年）從99-09共計10年即10*398=3980元附件一：第十二條農民工必須達到國家規定的養老年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），方能領取基本養老金。基本養老金暫按享受一次性養老待遇處理，其待遇由兩部分組成：第一部分：個人帳戶存儲額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計繳費年限，累計繳費滿12個月（第1個繳費年度），發給1個月相應繳費年度的本市職工最低工資的平均數，以后累計繳費年限每滿一年（按滿12個月計），以此為基數，增發0.1個月相應繳費年度的本市職工最低工資的平均數，并計算到月，保留一位小數（計算公式見附件二）。附件二：關于農民工參加養老保險享受第二部分基本養老金待遇的計算公式累計繳費是整年度（滿12個月）的待遇計算公式為：∑an×（1÷x）×∑bx其中:a1=1,a2=1.1,a3=1.2……an=1+(n-1)×0.1∑an=n×(a1+an)÷2最后一年累計繳費出現不滿一年情況的，這部分待遇計算公式為：繳費相應年度本市職工最低工資的平均數÷12×繳費月數n為其累計繳費年限（滿12個月）；an為第n年的待遇計算系數；∑an為第一年至第n年的累計待遇計算系數之和;x為相應繳費年度之和；bx為今后第x年的本市職工最低工資；∑bx為從繳費第一年至今后第x年相對應的全市職工最低工資之和。附件三各年度繳費工資基數如下：繳費年度繳費工資基數（元）1999年6月1日－1999年12月31日3102000年1月1日－2000年12月31日4002001年1月1日－2001年12月31日4122002年1月1日－2003年3月31日4352003年4月1日－2004年3月31日4652004年4月1日－2005年3月31日4652005年4月1日－2006年3月31日5452006年4月1日－2007年3月31日5802007年4月1日－2008年3月31日6402008年4月1日－2009年3月31日730附件四最低工資標準（元/月）適用范圍文件字號適用時間800適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發[2008]129號2008年7月1日起至今730適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發[2007]111號2007年7月1日—2008年6月30日640適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發〔2006〕93號2006年7月1日—2007年6月30日580適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發[2005]86號2005年7月1日—2006年6月30日545適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發[2004]82號2004年7月1日—2005年6月30日495適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發[2003]215號2003年7月1日—2004年6月30日465適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發（2002）86號2002年7月1日—2003年6月30日435適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發[2001]164號2001年7月1日—2002年6月30日412適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發（2000）117號2000年7月1日—2001年6月30日400適用于北京市各類企、事業單位京勞社資發（1999）90號1999年9月1日—2000年6月30日320適用于北京市各類企、事業單位京勞資發[1999]82號1999年5月1日—1999年8月30日310適用于北京市各類企、事業單位京勞資發[1998]93號1998年7月1日—1999年4月30日290適用于北京市各類企、事業單位京勞資發[1997]88號1997年6月1日—1998年6月30日270適用于北京市各類企、事業單位京勞資發〔1996〕161號1996年7月1日—1997年5月30日240適用于北京市各類企、事業單位京勞資發字[1995]597號1995年7月1日—1996年6月30日210適用于北京市各類企、事業單位京ZF[1994]25號令1994年12月1日—1995年6月其他參考：第十二條農民工必須達到國家規定的養老年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），方能領取基本養老金。基本養老金暫按享受一次性養老待遇處理，其待遇由兩部分組成：第一部分：個人帳戶存儲額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計繳費年限，累計繳費滿12個月（第1個繳費年度），發給1個月相應繳費年度的本市職工最低工資的平均數，以后累計繳費年限每滿一年（按滿12個月計），以此為基數，增發0.1個月相應繳費年度的本市職工最低工資的平均數，并計算到月，保留一位小數（計算公式見附件二）。