中外合資企業(yè)能破產(chǎn)嗎

執(zhí)行董事必須是股東嗎

一般保證

交通事故逃逸如何賠償

剝奪政治權(quán)利的執(zhí)行時(shí)間怎么算

搭順風(fēng)車發(fā)生交通事故怎樣賠償

沒(méi)交物業(yè)費(fèi)被物業(yè)起訴怎么辦

未贍養(yǎng)老人能否分割撫恤金

商業(yè)險(xiǎn)一般幾年可以終止合同

房地產(chǎn)中介有哪些法律責(zé)任

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定