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確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效案 2005年4月15日，張某與某科技學(xué)院以及其培養(yǎng)單位河北某大學(xué)簽訂研究生就業(yè)協(xié)議書，約定某科技學(xué)院接受張某到本院教師崗位工作，工作服務(wù)期為五年。張某畢業(yè)后，到某科技學(xué)院工作了5年。2010年5月18日，科技學(xué)院在報(bào)紙上發(fā)布通知，主張按就業(yè)...

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工，公司未和他簽訂勞動(dòng)合同，未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬(wàn)元，且還需長(zhǎng)期服藥治療，但因?yàn)楣緩?..

單方辭退企業(yè)拒付補(bǔ)償 2009年1月27日，王某入職北京某生物公司工作，并于當(dāng)日與該公司簽訂2009年1月27日起至2011年1月26日止的勞動(dòng)合同，其中約定王某擔(dān)任銷售，月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元，工作銷售額應(yīng)達(dá)到運(yùn)營(yíng)一部2009年和2010年基本銷售目標(biāo)20萬(wàn)元，...

《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(1996年10月31日)規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)...

勞動(dòng)合同能不能約定員工不提前通知離職賠償金 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條之規(guī)定，除違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制約定兩種情形，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，如果勞動(dòng)者未提前30日書面通知解除勞動(dòng)合同...

勞動(dòng)合同能否約定員工不提前通知離職的賠償金 不能，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條之規(guī)定，除違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制約定兩種情形，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，如果勞動(dòng)者未提前30日書面通知解除勞動(dòng)合同...

民事起訴狀 原告：***性別：男民族：漢出生日期：19**年*月*日 身份證號(hào)碼：******************電話：135********* 地址：北京市海淀區(qū)****** 被告：***性別：男民族：漢，出生日期：19**年*月*日 身份證號(hào)碼：****...

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有何優(yōu)缺點(diǎn) 律師提示 合同里必須寫明工作地點(diǎn) 在這起案件中，由于單位所在地不在北京，如果沒(méi)有那張起到關(guān)鍵作用的名片，無(wú)法證明小丹的具體工作地點(diǎn)，那么案件很可能必須去上-海提起仲裁。 律霸律師提醒勞動(dòng)者，在和單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意合同中約定的...

當(dāng)事人對(duì)合同解除條件與責(zé)任承擔(dān)的約定是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬?/h2>

原告薛某訴稱：2011年1月21日其與被告地產(chǎn)公司簽訂《北京市商品房預(yù)售合同》，約定向地產(chǎn)公司購(gòu)買房屋。按照合同約定以按揭貸款的方式支付房款，原告于2011年1月25日向地產(chǎn)公司支付507804元作為首付款，剩余118萬(wàn)元房款采用向商業(yè)貸款銀行申請(qǐng)按揭貸款的方式...

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