勞動(dòng)爭(zhēng)議中哪些電子數(shù)據(jù)可以作為有效證據(jù)
可以用于證明案件事實(shí)的材料,都是證據(jù),因此視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)也在其列。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議中哪些電子數(shù)據(jù)易作為有效證據(jù)?在手機(jī)電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)時(shí)應(yīng)該注意哪些內(nèi)容?下文為大家詳細(xì)介紹。 行業(yè)來(lái)說(shuō),多集中于第三產(chǎn)業(yè),即現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。使用群體則常見(jiàn)于白領(lǐng)階層,且年齡普遍年輕化...
中小企業(yè)促進(jìn)法:為中小企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
中小企業(yè)促進(jìn)法將實(shí)施:為中小企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航 據(jù)了解,新促進(jìn)法是在2003年起正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》的基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂。 在我國(guó),廣大中小企業(yè)集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端,轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)任務(wù)十分艱巨。同時(shí),受到近年來(lái)國(guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)經(jīng)...
短信或微信解除合同有效嗎
一、短信或微信解除合同有效嗎 首先,合同解除分為約定解除和法定解除兩種情況。 短信或微信解除合同屬于約定解除。那么,發(fā)短信或微信解除合同是否有效,關(guān)鍵在于發(fā)送此條解除合同短信或微信的人是否享有約定或法定的合同解除權(quán)?若滿足約定解除合同的情形,或者符合五個(gè)法定解...
怎么減少入職不到七天離職的情況
一、從招聘抓起,在招聘的操作中向求職者提供實(shí)際工作預(yù)覽。 讓求職者了解工作和公司的實(shí)際信息,這些信息應(yīng)當(dāng)包含公司的正面信息和負(fù)面信息。當(dāng)求職者被告知工作或公司不好的信息時(shí),他能夠做出是否愿意再這樣的公司接受這樣的工作。通過(guò)坦率的介紹實(shí)際工作預(yù)覽,真正有興趣、有能...
老婆出軌兩年微信聊天可以作為證據(jù)嗎?
一,老婆出軌兩年微信聊天可以作為證據(jù)嗎? 答案是肯定的,微信聊天記錄屬于電子證據(jù)的一種,只要符合,證據(jù)的,合法性,真實(shí)性,關(guān)聯(lián)性,就可以作為,法院,判決的依據(jù),這就是所謂的證據(jù)三性,真實(shí)性設(shè)置證據(jù),必須是真實(shí)的,不能是偽造的,復(fù)印的,或者是篡改的,也就是說(shuō),如果是書面的,必須是原件,如果是電子證據(jù),必須...
微信聊天記錄可以作為證據(jù)的裁判規(guī)則嗎
《人民司法·案例》 未實(shí)名認(rèn)證微信聊天記錄滿足真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性條件的,可以成為定案證據(jù)——肖*平訴簡(jiǎn)時(shí)掄借款合同糾紛上訴案 案例要旨:網(wǎng)上聊天記錄屬于電子證據(jù),但微信聊天記錄等電子證據(jù)該如何采用及其證明力的大小,法律界一直存在爭(zhēng)議,審判實(shí)踐中法官在審查判...
哪些人不宜作為證人
哪些人不宜作為證人: 精神病患者。 但精神病患者在精神正常期間經(jīng)歷的事實(shí),或者與智力狀況相適應(yīng)的事實(shí),可以作為證人提出證言。 未成年人。 但未成年人對(duì)與自己能夠理解的,與年齡相適應(yīng)的事實(shí),可以作為證人提出證言。 本案的訴訟代理人。 本案的訴訟代理人與證人的地位...
微博客信息服務(wù)管理規(guī)定全文是什么
微博客信息服務(wù)管理規(guī)定全文是什么第一條 為促進(jìn)微博客信息服務(wù)健康有序發(fā)展,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,維護(hù)國(guó)家安全和公共利益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于授權(quán)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容管理工作的通知》,制定本規(guī)定。第二條 在中華...
微信截圖可以當(dāng)做法律依據(jù)嗎
微信截圖可以當(dāng)做法律依據(jù)嗎微信上的聊天記錄截圖,可以作為法律證據(jù)。最高法院發(fā)布《關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》,進(jìn)一步明確電子郵件、短信、微博客、網(wǎng)聊記錄等電子數(shù)據(jù)形式可作為民事案件的證據(jù)。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴...
刑事自訴狀(樣式)是怎樣的
2021-01-30轉(zhuǎn)包有什么法律后果
2020-11-13房東無(wú)過(guò)錯(cuò)租客是否可提前解除合同
2020-11-19定金和訂金是一個(gè)意思嗎,哪個(gè)可以退
2021-02-21自然災(zāi)害死亡由誰(shuí)賠償
2021-03-08侵害人身權(quán)原告代理意見(jiàn)
2021-02-02如何處理醫(yī)療事故
2020-12-21股權(quán)退出的5種方式是什么
2021-01-22提起專利無(wú)效要注意的問(wèn)題
2020-11-15不得減刑的幾種情形
2021-02-26勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01