企業(yè)勞動法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時提供相關(guān)勞動人事新法...
顧問律師如何進行合同審查
顧問律師如何進行合同審查 一、需要與顧問單位充分的溝通和交流 對顧問單位的相關(guān)經(jīng)營模式、合同運作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識的欠缺,為促成交易,會有意、無意的隱瞞一些重要信息,有時...
常見的ERP合同陷阱有哪些
導(dǎo)致如此的原因是因為在簽定ERP合同時,企業(yè)沒有正確的識別ERP合同的陷阱。曾聽有些負責(zé)人說過:我們的ERP合同是交給法律顧問審核過的。可事實上法律顧問對于管理和ERP技術(shù)方面知之甚少,是很難發(fā)現(xiàn)合同中存在的問題。更有很多企業(yè)干脆就把ERP合同當(dāng)普通物資采購合同...
知識產(chǎn)權(quán)商標(biāo)顧問是什么
一、知識產(chǎn)權(quán)商標(biāo)顧問是什么 知識產(chǎn)權(quán)顧問實際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助公司注冊商標(biāo)和申請專利的專業(yè)人員。知識產(chǎn)權(quán)顧問要需要知道行業(yè)的法律知識,專業(yè)知識,溝通能力,知識面要廣,客觀的意見和建議,減少遭遇侵權(quán)的風(fēng)險,在人才流動中控制無形資產(chǎn)的流失。 知識產(chǎn)權(quán)顧問,實際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助...
買房簽合同時要注意哪些問題
市場上存在很多關(guān)于房產(chǎn)的糾紛,為達成成交,有時置業(yè)顧問會對購房者做出很多承諾,很多人是因為這些承諾才掏錢買房。但是這些承諾如果寫不進合同,就僅僅是過眼云煙。 購房合同為統(tǒng)一模板內(nèi)文難修改 買房合同簽訂流程其實非常簡單,購房者繳納完首付之后,開發(fā)公司給予購房者一...
在裝修途中補簽的合同,合同之前的行為受約束嗎
實際上,補簽的合同不能約束補簽合同前的行為的,但自愿的除外。就是說,現(xiàn)在簽的合同,里面的約定對之前的行為不具有約束力,要是之前的行為有符合的情況的,那也是不能被約束的。不過,要是對方想要遵守合同約定的,那也是可以的,并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下,任何補簽的...
怎樣認定房屋租賃合同的效力
怎樣認定房屋合同的效力1、合同主體是否符合規(guī)定,即出租人與承租人是否具備有效民事行為的構(gòu)成要件。如是否為無民事行為能力人或限制民事行為能力人,或出租人是否為房屋所有人或合法使用權(quán)人等。2、房屋是否為法律法規(guī)禁止出租。只要法律法規(guī)不禁止出租的房屋,都可以依法出租。根...
為什么夫妻共同財產(chǎn)分割照顧女方?
一、為什么夫妻共同財產(chǎn)分割照顧女方?《婚姻法》還特別規(guī)定了分割共同財產(chǎn)時應(yīng)當(dāng)照顧女方和子女的權(quán)益,這體現(xiàn)了保護婦女、兒童合法權(quán)益的精神,也是婦女實現(xiàn)離婚自由的經(jīng)濟基礎(chǔ)。目前我國婦女的經(jīng)濟能力和男子相比仍有一定差距,在財產(chǎn)分割上照顧女方,可使婦女不因考慮經(jīng)濟問題而影響其行使離婚的權(quán)利。法律依據(jù):《中華人民共和國婚...
融資與投資顧問協(xié)議怎樣寫
融資與投資顧問協(xié)議 甲方:_________ 地址:_________ 電話:_________ 傳真:_________ 乙方:_________ 地址:_________ 電話:_________ 傳真:_________ 甲方接受乙方委托,為乙方項目進行...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01